薪酬类别级设计等设计关联职务定义岗位工资申报条件评估要素学历工作经验采购经验绩效考评专业技能行为标准比重财务管理类4高等专家类8,500本科661.组织及定期修订预算编制2.审核预算报告及招开月度分析会议3.对内指导4.文本管理1.组织及定期修订预算编制全面制定集团公司预算方案10%全面组织年度预算、季度预算、月预算的编制10%组织年度预算的汇总10%组织年度决算的编制，编写全面决算报告10%中等7,500本科55全面审核分析预算执行情况和效果，组织预算的修订10%2.审核预算报告及招开月度分析会议审核各公司预算报告及组织每月分析会议20%3.对内指导协调预、决算的平衡，对主管进行审核督导5%定期组识预算培训,提升预算的正确度10%4.文本管理整理及保存已审阅的预算报告5%整理及保存年度预算、季度预算、月预算的编制5%初等6,500本科55整理及保存预算方案5%3高等主管类6,000本科441.数据分析2.与各分公司各部门沟通3.对内指导4.系统操作熟练5.文本管理6.草拟预算报告及月年度分析1.数据分析对预算偏差出据报告20%分析预算的执行情况20%2.与各分公司各部门沟通协调各分公司各部门，平衡预算20%3.对内指导协调预、决算的平衡，对下属进行审核督导20%4.系统操作熟练能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等5%5.文本管理整理及保存已审阅的预算报告及月年度分析5%6.草拟预算报告及月年度分析中等5,000本科33草拟预算报告及月年度分析5%初等4,500本科33纠正预算偏差，形成差异分析报告，调整预算5%2高等专员类4,000本科221.数据收集及核对及分析2.与各分公司各部门沟通3.系统操作4.文本管理1.数据收集及核对及分析对收集的数据简单分析15%检查预算的落实情况15%结合预算审批费用15%中等3,500本科222.与各分公司各部门沟通与分公司沟通数据的合理性20%定期与分公司沟通，解决预算差异及分析原因20%3.系统操作能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等5%4.文本管理整理及保存已提交及审阅的预算报告5%初等3,000本科22定期提出预算修订建议报告5%1高等助理类3,000本科111、数据收集及核对及分析2、与各分公司各部门沟通3.系统操作4.文本管理1.数据收集及核对及分析收集及核对历史财务及预算数据20%简单分析数据的异常情况以便提交上级审查10%简单分析费用开支异常以便提交上级审查10%中等2,500本科112.与各分公司各部门沟通催促分公司提交预算报告20%与分公司沟通数据异常、缺失20%3.系统操作能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等10%4.文本管理