编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页Xxx干部人才工作汇报为认真贯彻中央、省、市xx工作会议精神，落实好省委“千名干部人才援助xx行动”计划，共有38名xxx干部人才来到xxxxxx开展为期2年的援助工作。在xxx的一年半时间里，xxx干部克服离亲别友、人地生疏的寂寞与地理边远、条件艰苦的困难，扎根xxx，视xxx为故乡，视xxx人民为亲人，履职尽责，真情奉献，树立了良好的xxx干部人才形象，赢得了当地党委、政府和干部群众的普遍好评，多次得到了省委、市委、xxx委xxx干部人才慰问工作组的肯定。通过一年半来的xxx工作，我们不仅兑现了“扎根xxx，真情奉献”的承诺，同时也收获了许多的体会和感悟。一、xxx干部人才组成情况根据《中共xxx省委组织部关于实施“千名干部人才援助xx行动”的通知》（x组通〔2010〕58号）文件精神，省委组织部派驻xxxxxx的首批xxx干部人才38名。其中：省水利厅定点扶贫干部人才2名、省畜牧食品局下派干部人才1名、市定点扶贫干部人才1名、xxx干部人才34名。在xxxxxx挂任xxx处级领导职务的3名，挂任乡科级领导职务的21名，挂任乡科级助理职务的14名；其中：在xxx直机关挂职的29名，在乡镇挂职的9名。二、干部人才工作情况（一）增强服务意识，做到三个到位。为切实做好xxx干部人才的管理和服务工作，努力为xxx干部人才开展工作、发挥作用、健康成长营造良好条件，xxxxxx委、xxx委组织部按照省、市的要求，高度重视，积极协调，在服务上做到三个到位。1、明确分工到位。5月14日xxx干部人才报到后，xxx委组织部按照xxx委要求，逐一找xxx干部人才谈话，了解每位同志的能力特点、专业特长和对岗位安排的意见。在此基础上，把每名同志安排到最能发挥作用、施展才华的岗位，心情舒畅地投入援助工作，对有困难的统一协调解决。任职前，提前作出工作预分工，使其尽快进入角色；任职后，行文正式分工，切实做到有职、有责、有权，与当地相同职级干部一样，给予相同工作待遇，保证履职所需条件。2、xxx委关心到位。xxx坚持以人为本的原则，充分考虑xxx干部人才远离故土、亲人、家庭到民族地区工作的不易，在思想上真情关心、生活上倍加照顾、工作上充分信任。在xxx上条件十分有限的情况下，想方设法为xxx干部人才提供必须的工作和生活条件，切实做到“五有”，即：各受援单位部门必须确保每位xxx干部人才有一间单独的寝室；有固定的办公场所；有必备的生活、炊事用具；有必需的办公设施设备；有必要的洗澡、洗衣条件。在进入冬季后，xxx委组织部又专门出台文件要求各受援单位为xxx干部人才添置过冬用品、用具，传授御寒知识，确保xxx干部人才平安过冬。同时针对个人的具体困难和实际情况努力协调，合理地调整挂职单位和职务。3、补助保障到位。为确保xxx干部人才有关待遇落实到位，xxx政府及时组织召开常务会议进行专题研究，xxx委组织部和xxx干部人才工作领导小组办公室切实加强衔接协调和督促检查，在xxx财政十分拮据的情况下按时足额发放了每位xxx干部人才的宽带费、手机通讯费、书刊费以及生活补助，并为相关受援单位追加办公经费、房租等经费共计约xxx余万元。组织上的关心到位，既明确了xxx干部人才的具体工作和相应职责，让大家有事可干，而不是虚位以待；让大家倍感责任，而不是站得拢走得开。同时也切实解决了xxx干部人才在xx必要的工作和生活困难，让大家没有后顾之忧，能真心和全心投入到具体工作中，干事的激情和主动性得到了极大的激发。（二）强化管理措施，做到三个理顺。1、管理体系上理顺。成立了以xxx干部人才领队、xxx委副书记xxx同志，xxx委常委、组织部长xxx同志，xxx委常委、副xxx长xxx同志为组长、副组长；xxx委办、xxx府办、纪检监察、组织人事、宣传、财政等相关xxx级部门负责人为成员的xxx干部人才工作领导小组及其办公室，抽调专人负责xxx干部人才有关协调、服务和管理工作。并建立健全了以xxx委书记亲自过问、组织部长亲自安排、各受援单位抓好落实的“三位一体”工作责任制。2、信息通联上理顺。xxx38名xxx干部在接受xxx上统一领导的前提下，按照便于管理、增进团结、加强联络的总体要求，自发地对团队架构进行了整合，建立了管理制度，设立组长、副组长、组织委员、宣传委员、安保委员、生活委员、文体委员和四个小组长，由挂职xxx委组织部副部长xxx同志担任我xxx干部人才的总联络员，建立了金字塔式的通联体制，确保了信息畅通。不论是玉树灾区、舟