PAGE\*MERGEFORMAT3地产公司人力资源部副经理岗位说明书资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位名称:人力资源部副经理所在部门:人力资源部工作关系:上级:人力资源部经理下级:劳资人事内部联系:各单位、各部门外部联系:劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门工作任务:协助经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。工作职责:经理不在时主持人力资源部工作;根据人力资源需求计划和招聘计划,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作;负责劳动合同管理相关工作;负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作;负责劳动、人事等相关部门的协调;完成领导交办其它工作。考核内容(初定):招聘人员符合岗位要求,及时到位;合同管理规范性;职称管理规范性;上级领导综合评价。聘用条件:知识技能:具备人力资源管理知识、企业管理知识、公共关系协调能力。工作经历:从事人力资源管理工作三/五年以上。所需学历:本科/大专。