ch14计算机职业和道德规范问题十四：大四我拿什么资本去和别人竞争？专业能力？（编程？网络？测试？成绩？证书？）英语？学生干部？党员？外表？口才？关系？家里条件好？……做一个积极的人、乐观的人、激情的人、守时的人、健康的人、进取的人、真诚的人、魅力的人、有纪律的人、有益社会的人14.1计算机职业的形成与发展14.2什么是计算机职业14.3计算机职位及要求14.4计算机道德规范14.1计算机职业的形成与发展学了计算机能从事哪些职业？大家学习辛苦了，还是要坚持14.2什么是计算机职业计算机学生应该具备的素质：品德素质：热爱祖国，热爱人民；具有远大理想和抱负；遵纪守法，严以律己，宽以待人，团结合作，勤奋努力文化素质：从人类一切优秀文化中汲取营养，陶冶情操，不断提高自身的文学修养、科学修养和美学修养心理素质：树立科学的世界观和人生观，面对顺境或逆境具有较强的自我调整能力专业素质：具备扎实的基础知识，掌握计算机学科的基本理论和方法，具备较强的实际能力和创新能力，了解计算机学科的发展方向和应用背景，具备较强的综合运用专业知识独立分析问题解决问题的能力身体素质：具备一定的科学养生常识，注意锻炼身体，生活有规律，生活方式文明，保持身体健康，能够应对日常的学习与工作及一段时间内超强度学习与工作的需要计算机学生应该具备的能力：自学能力：查询资料能力自控能力：知道该做什么，不该做什么创新能力：理论、技术、制度、管理、教育表达能力：文字表达/口头表达、中文/外文组织能力：团队意识、协作精神华盛顿协议对工程类本科生的能力要求在系统、工艺和机器的设计、操作和改进过程中，能够应用数学、自然科学和工程技术知识发现并解决复杂工程问题了解并解决环境、经济和社会与工程相关的问题具有有效沟通能力能够接受终身学习并促进职业发展遵守工程职业道德能够在当今社会中发挥作用我国的《工程教育专业认证标准》对学生提出的基本要求具有较好的人文社会科学素养、较强的社会责任感和良好的工程职业道德具有从事工程工作所需的相关数学、自然科学知识以及一定的经济管理知识具有综合运用所学科学理论和技术手段分析并解决工程问题的基本能力掌握文献检索、资料查询及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法了解与本专业相关的职业和行业的生产、设计、研究与开发的法律、法规具有一定的组织管理能力、较强的表达能力和人际交往能力以及在团队中发挥作用的能力具有对终身学习的正确认识和学习能力，具有适应发展的能力具有国际视野和跨文化的交流、竞争与合作能力计算机专业的学生从业的的步骤：（1）准备简历和提交简历。简历要写漂亮和得体，尽量突出自己的优势，屏蔽自己的劣势。简历主要注意事项有：不要太长（一般只要1分钟就能看完，最多3分钟，尽量控制在两页左右）；一定要真实可靠；不要过分谦虚；写上求职职位；在文字、排版、格式上不要出现错误；不要太花哨；言辞简洁；不要写对薪水的要求；不要写太多个人情况；不要用怪字体。电子简历主要通过网站投递，纸质简历主要通过邮递和招聘会投递。找到工作的途径有：在网上搜索职位，参加各种宣讲会和招聘会，通过朋友家人和老师的推荐，先实习后转正（2）面试。一般中等规模公司和大型公司招聘，都要经过很多次面试，像微软公司官方渠道要12轮面试，内部推荐要4轮面试，而且是一票否决式（就是一个面试官说你不行，你就失去机会了）。面试主要分为：笔试、电话面试、当面面试。笔试的特点：编程语言主要是C、C++或者JAVA；如果进外企，笔试题目和回答都必须用英语，当然日语现在也越来越受到用人单位的欢迎；智力测试题目很少；不同公司测试重点不同，最好在考试前做一些准备；多在纸上练习写程序。在笔试前，可以在网上找点题目练习一下，多和同学交流面试内容，把回答不好的问题回家搞懂。电话面试要有礼貌、认真、自信、严肃，主要对应聘者简历内容的确认、以前经验的验证、职位的沟通和英文的考察。可以提前准备一下英文的自我介绍、对职位的理解和一些要用到的技术。面试要注意的问题：守时、着装得体、精神状态要好、不能不懂装懂、引导面试官到自己擅长领域、与面试官目光交流、合理提自己的一些想法、真实回答素质测评。建议准备一个记录宣讲会、笔试、面试和所投简历公司的日程本（3）工作。如果遇到几家公司都要自己，可以根据公司的规模、发展前景、培训机制、工资待遇和自己职业规划综合考虑，建议多问问老师、家人和同学的意见。正式拿到Offer后，有的公司分为入职和转正两个阶段。进入公司后，了解公司文化，搞好人际关系，提升自己专业能力（4）跳槽。进入一家公司做一辈子是概率是很小的，90%以上的人都会跳槽，当然分为主动跳槽和被动跳槽，但频繁的跳槽对我们职业发展是没有好处的，所以