退休人员返聘合同(十九篇)随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。退休人员返聘合同篇一性质：法定代表人(主要负责人)：乙方：住所：户籍所在地：居民身份证号码：为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法实施条例等相关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议:一、合同期限本合同期限，自年月日起至年月日止。二、工作内容1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。三、工作时间乙方工作时间安排如下：四、工作报酬乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和奖金实行同工同酬。甲方于每月，以货币形式支付乙方工作报酬。五、社会保险鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方交纳社保。六、合同解除和终止1、甲、乙方提前十五天通知对方，均可单方解除本合同，并不承担任何补偿或赔偿责任;2、发生下列情形之一，本合同终止：(1)本合同期满的;(2)经甲乙双方协商一致的;(3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。七、违反合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、双方约定的其他事项：乙方承诺遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，履行保密义务等。合同期间，乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任，同时，在医疗期内甲方不支付工作报酬。九、因履行本合同发生争议，依照国家规定协商解决。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签字)：本合同于：年日签订退休人员返聘合同篇二甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。一、协议期限本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起;其中试用期从月月二、工作内容乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事岗位(工种)工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。三、工作时间1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。四、报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件1.甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。八、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。九、合同的解除、终止及工作交接(一)1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：①严重违反甲方的规章制度的;②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;③被依法追究刑事责任的。3.除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前天书面通知对方。(二)有下列情形的，本合同终止：乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。(三)本合同终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律法规相抵触的，以