想要拥有好人缘，只需做到这几点想要拥有好人缘，只需做到这几点导语;一个人要遇见自己的贵人，最重要的还是在于一个人的行为本身。分享一篇人生感悟文章，欢迎阅读。想要拥有好人缘，只需做到这几点文|谷声熊为什么没有人懂得欣赏我?”后台有个朋友这样问熊爷。她洋洋洒洒的一大段提问，大致是这么回事——为什么有些人说话，大家会认真听?为什么有些人人缘特别好，一遇事很多人帮?当熊爷看到这些话时，脑海突然就蹦出一本书，这本书的名字叫《存在感》。中文版封面上有句话：“被赏识的艺术。”作者是美国的经济学女博士，西尔维亚·安·休利特，被誉为“当代最具影响力商业思想家50人之一”。哈佛、剑桥、普林斯顿、哥伦比亚等顶尖大学，一致邀请她开设一堂关于“个人影响力”的课程，她甚至获得了哈佛大学专项研究基金。“首先，你让人觉得可靠吗?”她在这本书里回答的疑问，就和上面提到的那位朋友几乎一样。《存在感》这本书，是休利特根据自己长久调查和研究成果写成。其中，关于“你如何判断一个人”这个问题，根据受访的268位顶尖企业高管的结果显示，67%表示举止气质最重要，言谈沟通占28%，而外表仅5%。“只有被人信赖和尊重，才会被人赏识。而被人赏识是获得好人缘的关键。”因此，休利特提出了一个人是否能被尊重和信赖，或者说一个人是否能获得好人缘，在一般工作或社交情况，主要依据以下三个方面：你的举止、你的言谈、你的外表。所以，熊爷今天从书中选取了关于这三方面的一些方法和经验，分享给大家。什么样的行为举止才能得到别人欣赏什么样的行为举止才能得到别人欣赏?于此作者，提供了一些具体的建议。1.为人坦诚，并善于说自己的缺点“我所见过那些失败的人，都是不能正确认识自己缺点的人。”美国规模最大上市投资管理公司--黑石集团的高管詹姆斯查林顿如此说道。查林顿曾毫不犹豫地承认自己没有大学文凭，在他那个年代学历至关重要，但这并没有影响别人对他的看法，反而让他得到更多尊重。作者说，当你说出你的缺点时，其实是让更多人看到你真正的优点——敢于直面自己的不足。2.将你的成就共享给他人你完成了领导交待的某项任务;或者独自拿下了一个了不起的单子。但这时候，别把功劳都归于自己，而是将成就与你的小组成员、你的同事分享。这不光表现了你的诚实和公平，也更能获得别人的赏识和尊重。熊爷终于明白，为什么获奖的明星，要感谢家人和一长串的名单。或许在生活中，我们学会把成就共享给朋友或家人，我们也会得到他们更多的尊重和喜欢。3.展示更多的笑容这个看似谁都懂的建议，却是二十多年前，摩托罗拉公司全盛时期，一个高管在传授给新人经验时的重要建议。“微笑可以传达快乐和亲切感，人们愿意和他们喜欢的人、传达快乐的人共事。”没人愿意和成天板着脸、一脸郁郁寡欢的人共事或交朋友，给予别人正能量，别人也会以正能量回报你。4.在危机面前，才有英雄再多的锦上添花，也不抵一次雪中送炭。无论家庭生活或职场工作，在危机面前，千万不要默不出声。哪怕你无法真的解决这个问题，但勇敢地提出建议，甚至表现勇敢，你都会得到别人的尊重。“反正我解决不了，那就不说了。”这种理所当然的想法，往往会让别人对你产生深远的误解。不要害怕，很多转危为机，都是在偶然之中。比如电影中，侦探主角每次想不出答案时，都能从那个乱说话的配角身上得到灵感。或许我们无法次次成为主角，但这个配角的存在感依然强烈啊!观众对其也会有一种莫名其妙的好感呢!如何说话，才能得到别人的信赖?获得别人的信赖，是好人缘的关键，而你说话的方式，特别是在工作场合说话的方式，也决定了你是否能在职场上拥有好人缘。在书中，关于人与人之间优质的交流与讲话，作者也提出了自己的一些小建议。1.少说口头禅在正式场合，或者阐释你的观点时，别把“嗯”、“比如”、“你懂的”这样的口头禅，掺杂进去，这样会弱化你所传递的信息。2.充分准备这一点适用于所有人，更适用于不爱开口说话的人。做了充分的准备，你就更有开头说话的自信，而不会退缩。而对不爱讲话的人来说，更需要做好准备，尤其在工作会议类型的场合。“小张，你说你对这个问题的看法?”“我不太会说。”其实，关键是你不爱思考，没有准备。3.不能不说，但也不要为了说而说在会议或聚会上，你不能当局外人，但也