教师考勤签到制度教师考勤签到制度（通用10篇）在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的教师考勤签到制度，欢迎大家分享。教师考勤签到制度篇1为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班(上课、早读晚自习)开会和有组织的集体活动均予以考勤登记。1.冬春季签到时间：上午签到7:30-----8:50上午签退11:15-----12:10下午签到1:40-----2:20下午签退4:20-----5:00夏季签到时间：上午签到7:30-----8:50上午签退11:15-----12:10下午签到2:00-----2:50下午签退4:40-----5:302.签到考勤办法：①每天在点到机上签到四次，另加每天两次随机抽查。签到以点到机记录为准，在签到时间以外算缺签处理。当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。缺勤一天以旷工论处，扣除绩效工资50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以旷工半天论处，扣除绩效工资29元，每天缺签一次扣2元，缺勤二次以旷工半天论处。抽查一次未到扣2元。②每月全勤奖为40元。每月累计缺签6次以上扣除当月全部考勤奖。③每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病假一周以上扣除当月全部考勤奖。每月事假一天内，不扣考勤奖，二天至三天内每天扣8元。病假三天内不扣考勤奖，三到五天每天扣8元④公假以出勤计算。⑤当天考勤结果，第二天进行公布。考勤按月考核汇总，所扣金额从绩效工资中扣除。如绩效工资不够扣除，此种情况将向教委有关部门汇报。⑥当日值班领导应对早读、晚自习、上课情况进行检查，发现迟到、早退应及时与有关教师联系。教师旷课一节扣除20元⑦当日值班领导应把当天考勤检查的有关情况在校务日志上做好详细记录。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、教研会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。因故不出席者扣20元。三、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，私事请假自行调好课程;公假三天以内自行调整课程，三天以上由教务处统一安排，公假内调课以代课计算;病假原则上由教务处统一安排，调课以代课计算。2、请假应履行正常请假手续，半天向当天值班领导请假，一天以上必须向校长请假。3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。4、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。5、在编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。四、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课、早读、晚自习情况每日进行检查，并对教师的`坐班进行不定时检查。五、本制度如需改动，需经校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符的决定。六、本制度从二零一二年二月十五日起试执行教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。第一条考勤对象：学校全体教师。第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。2、全体教师必须坚持按课程表上课，全体教师必须按要求参加各种会议、集会、教研、公益劳动等学校或各室统一组织的活动。3、所有后勤岗位和特定岗位必须按部门规定的要求到岗。4、值日领导和教师应按工作要求到岗(详见行政值日职责、教师值日职责)。5、特聘教师及兼职而不能坐班的须经校长同意并报教务处和办公室备案。第四条考勤管理：1、各处室管理人员、任课教师每天上下班时，自觉签到和签退。2、教导处设专职查岗员，定时和不定时对教师到岗和工作情况进行检查并做记录。3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行抽查，并将结果记入日志。4、分管教学领导、教导处、各年级组要定时做好教学岗位人员的巡课检查，并将缺勤情况交教导处登记。5、办公室按月汇总、通报全校出勤情况。第五条请假程序：1、各类假期在2周以内的，须校长审批;2周以上的经学校领导班子集体研究并报教育局人事科审批;已婚育龄女教职工请假，须提供计划生育证明材料，假期最长不超过3个月，期满须续假的，必须提供新的计划生育证明。2、请假必须严格履行请、销假手续。既有本人书面申请、有学校批准意见、有按时返岗销假手续。未办理请假手续、请假未经批准擅自离开工作岗位的、逾期不销假不到岗的、请假