最新厂内辞职报告(优质17篇)报告是一种系统性的书面材料，用于向特定对象传达信息或提供解决问题的建议。报告的语言应当严谨准确，避免主观色彩过重，注意客观客观性。请注意，以下范文仅供参考，请根据实际需要进行适度调整和修改。厂内辞职报告篇一尊敬的厂领导：您好！我是xxx，抱歉现在要递上我的辞职信，我因为个人的一些原因不能在厂里工作了，对望您给予谅解。希望能给我批准，感激不尽。在厂里的工作让我觉得自己没有能够用到自己的地方，每天都是在流水线上做着同样的事情，就跟个机器人一样，或许我还做的没有机器人好，总之就是觉得自己没有用武的地方，我倍感到无聊，而且天天重复做一样的事情，我觉得特别的难熬，并不想这样。我是个有抱负的人，如果只做这些工作，我感觉不到自己的价值在哪，这让我很有挫折，因此我经过很深的思虑之后，做下了这个辞职的选择。我知道现在我就这样辞职，是很对不起您的，毕竟现在厂里工作很多，走一个人，其他人的压力就更加大了，本来这段工作的日子，厂里订单就多，很多人都已经很累了，每天加班到很晚，身体是吃不消的，所以辞职也是有加班的原因的，只是我觉得自己更不适合厂里的工作罢了。虽然这样会给厂里带去不便，但是我决心已定，就不会在改了，只希望领导您会理解。毕竟一个不适合这工作的人，也不会把工作做得有多好，您也不会乐意看到我这样一个员工，忙没有帮上，反而是在增加麻烦。当然我心中也是愧疚的，毕竟是答应了要做那么久的工作的，可是我突然就要辞职，您肯定是不会开心的。所以在此也感谢您愿意给我机会去尝试，让我感受到工厂里的工作与其他工作不同的地方。我也是有学到些东西的，虽然很浅，但也是我自己原因居多，只能怪自己做事太挑，别人都能够做的事情，我却做不到，也只能是自己能力太不够了。不过我也不是一下子就离开了，我还是希望您能找到去接替我这工作的人来了，我把事情都交代清楚了再走的，毕竟是我没做好，如果在这样直接就离开，也是对领导您的不尊重，更是一种不礼貌的行为。同时在最后，感谢您在我工作期间的关照，我有受到大家给的善意，即使工作不长，可是我却觉得这里的生活很温馨，虽然做不下去工作，可是也有些不舍。在此就祝福工厂的生意是越做做好，也希望您和大家都要保重个人的身体，祝大家工作开心。此致敬礼！辞职人：xxx。20xx年xx月xx日。厂内辞职报告篇二尊敬的毕总：您好！首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的.不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因）：领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。1、用对了人。为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”，他们是惟恐用错了人。一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的`具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。2、要讲公平。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪？而那些拼命干活的人却没有？难道说她们是笨蛋，不会做面子？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要？或许咱们的想法不同，但经了解，应该是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏，直接关系到