2024年美容院岗位职责17篇目录第1篇院长岗位职责(美容院)第2篇美容院店长岗位职责描述岗位要求第3篇美容顾问岗位职责内容(美容院)第4篇美容院店长岗位工作职责第5篇丽妍雅集岗位职责描述岗位要求有经验美容院店长岗位职责描述岗位要求第6篇美容院长岗位职责第7篇美容助理岗位职责(美容院)第8篇院长岗位职责-美容院第9篇美容院岗位职责第10篇美容顾问岗位职责(美容院)第11篇美容院经理-岗位职责第12篇美容院院长工作岗位职责第13篇美容院收银岗位职责第14篇美容院店长岗位职责第15篇美容院店长-岗位职责第16篇美容院会计岗位职责第17篇美容院店长工作岗位职责美容院长岗位职责医疗美容诊所院长宏强科技北京宏强富瑞技术有限公司,宏强富瑞技术,宏强科技,宏强集团,宏强富瑞岗位职责:1、全面负责诊所经营管理工作,完成经营目标;2.负责制定和实施诊所运营战略计划和预算;3、负责诊所团队的搭建与招聘;4、负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息,预测市场动态并制定战略方案;5、负责完善诊所服务流程及运营管理规章制度;6、负责并购诊所和新店开发选址、团队建设、店务运营、店内营销;7、定期向集团总部汇报工作情况,并对行业做出分析报告;8、完成上级交办的其他工作。任职要求:1.管理、营销、医学类等相关专业本科及以上学历(条件优异者可酌情放宽);2.具有5年以上诊所或医疗美容相关行业工作经验;3.精通医疗美容行业业务,具有大型医疗美容医院实际操作经验者优先;4.具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;5.具有良好的敬业精神和职业道德操守。美容院店长岗位工作职责职责一:美容院店长岗位职责总职责要求:对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。1.销售任务1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。2.业务工作1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。3.人员管理1)对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。2)合理安排员工加班。3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。4)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。5)及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报总经理后执行。6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。4.培训支持1)协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。2)协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见,提出建议。3)每周应了解现时员工业务缺点,并根据实际考核情况,报培训技导,制定下周培训计划。4)对新进员工根据不同的业务熟练程度,分别进行店内或安排部门内强化培训,在保证质量的前提下,缩短新员工上岗时间。5)配合培训工作,协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。6)负责对人员进行各种形式的考核,成绩的评估,进行登记汇总后上报办公室,为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。5.日常管理1)主持分店每周一的例会。例会对上周的工作情况做以总结并对本周工作提出要求。2)定期参加公司相关会议,了解公司近期经营方向,并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。3)店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。4)制订本店员工排工更期表、考勤及管理。5)上级主管临时交付的其他工作。职责二:美容院店长岗位职责一、选拨、调配人才,合理使用人才二、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创最佳业绩;三、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策:四、订立公正,合理,有效的奖罚制度:五、行政、人事管理人员职责六、合理安排日常作息时间和班次,严格考勤制度七、督导员工工作职责和落实情况;八、协调员工之间的关系,增强团队协作精神;九、定期开展培训,丰富员工对商品的认识和营销技巧:十、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力;十一、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求,及时征询客人的意见;十二、组织和开展各种促销活动;十三、定期总结并向上级