公司业务员聘用协议书公司业务员聘用协议书范本在社会一步步向前发展的今天，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。一般协议书是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的公司业务员聘用协议书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司业务员聘用协议书范本1甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。********************有限公司年月日公司业务员聘用协议书范本2合同双方为：A、(以下简称甲方)地址:企业类型：企业负责人：B、雇员(以下简称乙方)姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：二、合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。四、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，则按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的`一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方若出资培训乙方(包括送外