局2022年度党员领导干部民主生活会个人发言材料一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况1.总体情况在去年专题民主生活会上,自己从4个方面查摆具体问题12个,制定了整改措施12条,目前已整改完成11条,正在整改1条,按照市委有关要求,在党组领导下,带领工作专班持续推进,已完成阶段性任务.2.主要做法及成效（1）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面.不断增强学习意识,通过理论中心组集中学习、市委党校封闭学习以及个人自学等形式,系统学习谈治国理政第三卷、关于系统工作论述摘编以及在党的十九届五中、六中全会上的最新重要讲话,努力做到深学细研、知行合一,自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作,担负起维护职工合法权益,竭诚服务职工的职责使命.2021年全年撰写学习体会篇、撰写读书笔记万多字.（2）在用党章党规党纪严格要求自己方面.能落实三会一课制度,全年参加支部学习次,党日活动次,讲专题党课次.过实过好双重组织生活,充分利用民主生活会、组织生活会,认真开展党性体检,不断锤炼党性修养.严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真贯彻落实民主集中制、三重一大决策等制度,对分管的工作及时请示、汇报,对党组做出的决定坚决贯彻落实、坚决执行到位.（3）在坚守初心使命为民服务办实事方面.贯彻落实市委四个面向进群入群要求,提高困难职工现场救助标准,将最低元提高到元；持续落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度,2021年以来,共慰问住院职工人次,实施大病救助人,实施救助保障人,累计发放慰问金、救助金万元.（4）在担当作为改进作风上发挥头雁效应方面.主动深挖思想根源,从改进工作作风入手,认真落实联系基层和职工工作制度,2021年深入基层服务单位余个；在突如其来疫情面前做到迎难而上,按照市委要求带领工作专班做好一线医务人员及家属保障工作、圆满完成困难职工脱困解困任务.二、存在问题及表现（一）理论学习有差距,对的重要论述学得不深、悟得不透、用得不活,学思用贯通、知信行统一还不到位.一是理论学习不系统.平时忙于日常工作多,个人专门自学少,还没有真正坐下来、静下来系统学习新时代中国特色社会主义思想,全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺,有时满足于原文通读了、笔记摘抄了、体会撰写了,实际上浅尝辄止、浮光掠影,学习不系统、理解不深入,缺乏理论学习的挤劲和钻劲,用新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距.二是学思践悟不透彻.反复学、持续学、深入学习关于系统工作的重要论述还不到位,在学习把握新时代民政事业和系统工作特点与规律上,还站得不高、看得不远、想得不深、联系不紧,对标对表、深思渐悟还有很大差距.比如对在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神学习不深、领会不透,特别是在如何弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,激发广大职工投身经济建设主战场上,思考的少、谋划的更少、贯彻落实的举措不够有力,学懂弄通做实新思想新理论的自觉性还有待加强.三是政治能力不够强.站在政治的高度思考系统工作还不够自觉,站在全局的高度领会中央、市委决策部署还不够到位,围绕中心开展系统工作的速度不够快、力度不够大、步子也迈不开.准确识变、科学应变、主动求变的政治敏锐性还有欠缺,未能做到眼睛亮、见事早、行动快.比如面对疫情给经济社会造成冲击,职工就业结构深刻变化的新情况,缺乏扎实深入的研判分析、推动落实,造成依法维权集体协商工作开展不均衡,综合集体合同职工覆盖率低,整体推进集体协商工作提质增效的力度、深度和广度还有待提高.（二）对加强党的建设理解不深刻,抓党建带队伍促业务不够有力,强化系统政治属性引领职工听党话、跟党走不够到位一是加强党的全面领导不到位.理解把握党的全面领导的内涵和外延不够精准,在开展农民工查体、职工心理咨询、系统劳动保护等日常工作中,强调干好实际业务多了一些,突出党的统筹领导作用少了一些.特别是在抗击疫情期间,党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好,往往采取简单下命令的方式,要求分管部门落实工作任务,甚至有急躁情绪,很少从党组织的层面和大局大势的角度分析和处理问题,借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法还有欠缺,化解矛盾的结果也不够全面系统.二是抓党建带队伍有欠缺.对分管部门和单位的党建工作,仅仅停留在做好规定动作上,停留在做好相关印证资料上,参加所在党支部活动多,对分管其他部门党建工作过问少、投入精力少,存在个别基层党组织政治站位不高、政治意识不强,战斗堡垒作用发挥不充分,对非党员干部疏于教育、缺乏监督,造成开展工作有偏差.比如分管劳动关系部的个别干部,在下沉社区开展疫情防控工作中,不会与居民群众打交道、不善与社区干部交朋友,工作被动,没有体现系统干部应有的作用和形象.三是落实意识形态工作责任制不够有力.对新形