建筑公司岗位职责说明书总工程师职位类别:建筑／房地产/装修/物业工作地点：工作经验：3－5年最低学历：硕士职位月薪:面议工作性质:全职招聘人数:若干管理经验:是职位描述/要求:汇报对象:总经理岗位职责：1．方案、图纸、技术文件的审定、审查，包括:⑴规划前期的技术文件;⑵规划总图、市政综合管线图;⑶重大技术实施方案;⑷整体施工方案专项特殊技术施工方案.２。施工过程中技术问题处理,包括:⑴工程项目重大施工安排计划审核;⑵工程部申报的技术方面文件审批；⑶处理重要与难点技术问题;⑷对外签发的技术方面文件核查.３。负责设备、材料的采购和招投标。４。主持工程相关的工作会议及重大技术专题会议。5。负责建立健全施工组织、设计管理制度.6。配合总经理完成相应的工作。任职资格：１、具备国家“一级注册结构师"资格,年龄30岁以上;２、重点院校土木工程、工民建或建筑学等相关专业硕士以上学历,特别优秀的可以放宽至本科;高级工程师职称.3、五年以上甲级设计院工作经验，或者其中5年以上知名地产企业相关工作经历,具有独立主持或承担30万平方米以上工程技术管理和施工管理的工作经验;4、熟悉工程设计、施工及较强的图纸审核;5、具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力，能独立进行项目技术开拓；６、.熟悉各工程专业技术并有现场施工丰富经验，协调设计、施工、监理关系;7、.熟悉北京市的有关政策、法规、规划及标准;８、富于创新精神,勇于接受挑战;9、。具备良好的文字表达能力。总建筑师职位类别:建筑／房地产／装修/物业工作地点：工作经验：5—10年最低学历：硕士职位月薪：面议工作性质：全职招聘人数：1人管理经验:否职位描述/要求:直接报告对象：总经理岗位职责:１、参加项目论证会和方案委员会，负责项目的前期开发论证、谈判及规划方案的制订与报批审定工作；２、布置、检查、协调对口部门工作,负责公司项目在方案设计、施工图设计过程的文件审批和过程检查;3、对重大专业技术问题组织设计技术指导和支援，提出专业意见并监督改进措施；4、负责项目从规划到开发全过程的组织控制与技术管理和设计管理工作;５、负责项目开发过程中对各项方案与工程技术的指导工作;任职资格:1、“国家一级注册建筑师”执业资格,及与之相称的专业素养;2、重点院校或国外著名院校建筑学、城市规划专业等相关专业硕士以上学历，特别优秀的可以放宽至本科;３、五年以上甲级设计单位或国内知名房地产公司相关设计管理工作经验;4、精通大型项目（至少30万平米以上）建设流程，具有大型项目场地设计(总图设计）、规划设计、建筑设计优良业绩及独立和丰富的施工图设计经验,对相关专业(景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核能力，并需具备较多的现场施工配合经验(注:上述3项条件具备其一即可考虑,兼具者优先);５、很强的技术指导能力、研究能力与沟通协调能力;6、熟练应用P3、rｅviｔ、iｎventｏr等相关专业办公及绘图软件;7、思维活跃,有较强的创新能力。营销总监职位类别：市场/市场拓展/公关工作地点：工作经验:5—１０年最低学历：本科职位月薪：面议工作性质:全职招聘人数:1人管理经验：是职位描述/要求:直接汇报对象:主管副总职责描述:1、精通房地产行业尤其是住宅项目的市场分析和产品定位方法，对住宅项目有自己独到的见解。2、拟订营销战略，策划项目整体营销方案,编制详细的实施计划，带领团队开拓销售渠道,拟订招投标方案。3、从技术和是商业角度进行合同谈判．4、组织并监控销售全过程,分析销售结果，为公司决策层提供决策信息。任职资格与条件;1、本科及以上学历,30岁以上;2、５年以上房地产行业策划及销售领域同等岗位管理经验；3、精通各类地产营销管理流程，并拥有丰富的客户资源；4、具备出色的统筹计划与实际执行能力;5、优秀的沟通技巧、组建团队能力以及领导技巧;５、较强的独立、创新能力,企业利益优先的思考方式,注重效益和成本之间的关系；６、很强的承担责任的能力和意愿,承担和化解压力的能力,创造和谐、正面工作氛围的能力；７、流利的普通话和良好的语言表达能力安全工程师职位类别：建筑／房地产/装修/物业工作地点:工作经验：３-５年最低学历:本科职位月薪:面议工作性质:全职招聘人数:１人管理经验:否职位描述/要求:直接汇报对象:质检安全部经理岗位职责：1、精通与建筑施工安全生产有关的法律、法规、规章和标准.熟悉每年建设部及北京市关于安全生产的工作重点。２、检查监理单位的资质和上岗人员的资质证书。3、检查监理规划中安