干部人事档案专项审核干部人事档案专项审核的主要内容和审核方法干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的管理水平。（这是中组部对干部人事档案的最新概括）。这次开展的干部人事档案专项审核是中组部全面总结以往干部档案审核工作经验，研究审核工作的有关政策，总结清理试点工作经验的基础上下发了全国干部人事档案专项审核工作实施方案。（一）、审核的主要内容这次专项审核内容与之前的集中审核相比，除重点审核“三龄二历一身份”信息以外，还增加了对家庭成员和重要社会关系信息进行审核。即重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。1、当前出生日期不一致有五种情形；（1）阴阳历的差异（2）虚实岁的差异（3）填写笔误（4）虚填年龄（为满足参军、参加工作、上学、换届等需要更改年龄）（5）涂改造假。2、执行干部出生日期管理政策需要把握的总体要求和原则标准：总体要求；原则上不改，造假的纠正。三个方面的原则：一是对干部本人要求确立或更改出生日期的，一律不再办理。二是要对新列入管理干部的档案，特别是档案中出生日期认真审核。三是发现年龄造成假的，一定要予以更正。四个坚持：公平公正、最早最先（材料形成最早的）、全面取证（户籍和档案材料中最早的那份材料记载的出生日期，要原件、无涂改的）、严格审批。（3）对干部因入伍、招工、上学等将早期干部人事材料出生日期填小的情况。回答；填小的情况，要去户籍调查，确认后改成大的出生年龄。（4）对干部档案材料中记载出生日期的最早材料没有形成时间的情况：回答：按时间逻辑判断或拿出去鉴定。二、对于参加工作时间的确定。要严格按照不同时期有关参加工作的政策规定进行认定，对个别因当时参军、参加工作时年龄较小不符合法定要求的，要按当时政策规定和本人实际情况进行综合分析，做出规范认定。严禁以当时入伍或参加工作时间不够法定年龄而将年龄填大等理由重新改回或改小年龄。这里面对92年前参加工作的，以县级以上劳动人事部门审批的时间为准。2008年以后参加工作的，以签定的劳动合同或任职令算起。对下乡知青，以下乡插队之日算起，要有下乡知青登记表或证明材料。对民办教师参加工作时间参照[87]教计字160号、165号、[86]教字179号为计算以据。参加工作时在人才市场的，以人社发[2010]59号，可依据其有关单位签订劳动合同约定的起始时间确定参加工作时间或交养老保险时间计算。对未满16周岁参加工作的，参照国务院令第81号、国务院令第364号文件执行。三、对于入党时间的确定。要严格遵守《党章》规定，特殊情况按照中组部《党龄的计算方法》（中组部组织局1997年10月编印）进行认定。1、《入党志愿书》是判断党员身份和入党时间的主要材料。2、民主党派入党时间和材料各不相同，要根据各民主党派的要求进行确认。3、对未满18岁入党的情况，要报省级党委组织部。另外入党材料归档2014年5月前入党志愿书、申请书、转正申请。2014年5月以后，入党志愿书、申请书、转正申请、考察材料、自传。四、对于学历学位的确定。要严格按照教育部的有关规定进行认定，对学历学位材料存有疑义的，要到教育行政部门或有关学历学位认证机构进行认证。七、奖励情况的登记。主要查《干部履历》中是否如实填写受奖励、处分情况。。（二）审核的方法。一、审核登记。所有纳入审核范围的人员都要填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。（附表1）首先根据干部名册填好表头部分。将最新的《干部任免审批表》记载的三个时间（出生日期、参加工作时间、入党时间）填到相应的栏目中，对学历学位的填写要根据四类材料记载情况进行填写，不能抄《干部任免审批表》。企业干部身份要根据实际情况进行鉴别。每卷档案须审核两遍，先由初审人进行审核，审核时要按照审核内容和要求，逐卷逐页逐项进行审核，发现问题如实登记，确保准确无误，填写《干部人事档案专项审核情况登记表》（附表1）并签字，再由1名复审员（由干部人事分管人员担任）进行复审，复审员在《干部人事档案专项审核情况登记表》上签字后，填写（全国干部人事档案审核工作专用）的《干部任免审批表》（附表2）一式二份，由初审人和复审人签字并注明时间。该卷档案结束审核。二、汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。主要有三种：1、按内容分类。2、按问题类型分类。3、按问题处理方式分类。三、调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由组织进行调查核实。调查要专门成立调查小组。调查取证要取得原始凭证