人力资源应聘简历人力资源应聘简历范文时间过得可真快，从来都不等人，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时候，最关键的简历怎么能落下！相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编为大家整理的人力资源应聘简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源应聘简历范文1基本资料姓名：人力资源总监五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)居住地：深圳电话：139xxxxxxxx(手机)e-mail：最高学历学历：本科专业：教育学学校：辽宁师范大学求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行业：通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训目标地点：深圳期望月薪：XX0-29999/月目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师工作经验1.XX/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]所属行业：酒店/旅游人力资源部培训经理负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。汇报对象：人力资源总监下属人数：20工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。2.XX/3--XX/12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上)[9个月]所属行业：教育/培训培训部培训经理/主管配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的.咨询工作。汇报对象：总经理下属人数：10工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。3.XX/9--XX/12：北京日本xx汽修培训中心(500人以上)[1年3个月]所属行业：教育/培训客户服务部培训专员/助理1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。教育经历XX/9--XX/7辽宁师范大学教育学本科语言能力英语(精通)听说(良好)，读写(良好)普通话(精通)粤语(精通)自我评价形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。人力资源应聘简历范文2姓名：性别：女年龄：22岁出生地：广东人学历：大专工作年限：1—2年期望薪资：3000—5000元工作地点：广州—天河—不限求职意向：人事专员/助理|市场策划专员/经理|其他市场/公关职位|会展策划/设计|项目管理人员熟悉劳动法会项目管理工作经验（工作了1年8个月，做了1份工作）东莞东山精密有限公司工作时间：20xx年11月至20xx年7月[1年8个月]职位名称：质检员工作内容：对原材料进行质量检验和控制，杜绝不良材料流入生产中。当异常问题发生时要及时查出原因，和各部门沟通协商，做出准确的'处理方案。在此岗位试用期工作时被两次平为优秀员工，正式入职后更加获得上级的认可。教育经历20xx年11月毕业广州大学工商企业管理语言技能英语：一般证书奖项证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：20xx年9月颁发机构：教育部考试中心自我描述学习能力强，团队意识良好；有创新思维，善于观察事物；阳光积极向上；对工作负责认真，主动承担职位担当，能正视自己犯的错误。有良好的亲和力，善于沟通交流。能用简单的英语进行交流，同时也在进修商务英语；精通普通话、粤语。平时喜欢运动，骑自行车、登山等运动。人力资源应聘简历范文3户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：167cm诚信