中国开放经济下的最低工资制度和二元结构整合的开题报告一、研究背景和意义中国是一个全球经济体，对外开放程度逐步提高，市场竞争的压力也越来越大。同时，劳动力市场也面临着许多问题，其中之一就是最低工资制度的制定和执行问题。另外，中国也有很明显的二元结构问题，即城市与农村、内地与沿海地区之间的收入差距。因此，研究中国开放经济下最低工资制度和二元结构整合的问题具有重要的现实意义。二、研究内容和目标本研究拟深入探讨中国开放经济下最低工资制度和二元结构整合的问题，具体研究内容包括：1.中国最低工资制度的历史演变和现状分析；2.国内外最低工资制度的比较研究；3.中国二元结构问题的原因和现状分析；4.最低工资制度和二元结构整合的途径和实践案例探讨。通过以上内容的研究，本研究旨在实现以下目标：1.深入掌握中国最低工资制度和二元结构整合的相关理论和实践知识；2.了解国内外最低工资制度与二元结构整合的发展现状和趋势，为我国相关政策的制定提供参考；3.探讨最低工资制度和二元结构整合的途径和实践案例，为改善我国劳动力市场提供有益启示。三、研究方法和步骤为实现以上目标，本研究将采用以下研究方法和步骤：1.文献研究法：通过阅读相关文献，了解最低工资制度和二元结构整合的相关理论和实践知识，为本研究提供理论分析的依据；2.案例分析法：通过对国内外最低工资制度和二元结构整合的实践案例进行分析，探讨不同途径和实践的优缺点，为我国相关政策的制定提供参考；3.问卷调查法：通过问卷调查的方式，了解我国企业和劳动者对最低工资制度和二元结构整合的看法和需求，为改善我国劳动力市场提供参考；4.归纳总结法：通过对以上研究方法所得数据信息的收集和分析，及归纳总结结果，得出本研究的结论和建议。四、研究实施的可行性及预期结果最低工资制度和二元结构整合是一个极其复杂和敏感的问题，研究与实施都需要充分的准备和稳妥的方案。本研究将立足理论，突出实践，通过案例研究和问卷调查等方式，全面系统地研究我国最低工资制度和二元结构整合的现状、问题和解决方案，为政府部门、企业和劳动者提供有益的参考依据，为我国劳动力市场改革提供理论和实践支持。预期结果如下：1.对最低工资制度和二元结构整合的理论框架有了更加清晰的认识；2.掌握国内外最低工资制度与二元结构整合的发展现状和趋势，为我国相关政策的制定提供参考；3.了解最低工资制度和二元结构整合的多种途径和实践案例，为改善我国劳动力市场提供有益启示；4.得出本研究的结论和建议，成为政府部门、企业和劳动者在相关问题上制定和执行决策的参考依据。