热门分期付工资协议书范文（15篇）总结需要客观、全面、准确地归纳和总结已有信息和观点，充分展示个人的理解和思考能力。写总结时要注重条理和逻辑性，不要跳跃和生搬硬套。最后希望大家在总结的过程中能够找到适合自己的方式和方法，写出优秀的总结成果。分期付工资协议书篇一乙方：___________身份证号：__________________为了提高车间生产员工的`积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。七、本协议由_____年__月__号起生效。甲方：乙方：代表签名：签名：签订日期：签订日期：分期付工资协议书篇二经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部工资集体协商试行办法和河南省关于开展企业工资集体协商的试行意见以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度；2.工资标准；3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为6.延长工作时间工资的支付办法为______；8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________；9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______；10.企业补充养老保险的办法和标准为______；11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更：1.国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整；2.企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时；3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化；4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议：1.企业破产或濒临破产；2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；3.发生人力不可抗拒的自然灾害。第七条违约责任2.因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不承担法律责任；3.甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任；4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于____日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。以上所列条款已经协商双方确认无误。分期付工资协议书篇三分期付款(paybyinstallments)大多用在一些生产周期长、成本费用高的产品交易上。如成套设备、大型交通工具、重型机械设备等产品的出口。分期是指分出几个期限。甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，现就甲方委托乙方汽车修理费用分期付款事宜签订如下协议：一、现甲方车辆金杯、qq、别克、帕萨特1.8t帕、萨特2.8t共6台车辆停放乙方处修理。二、甲方共欠乙方修理费用共计人民币元。协议签订之日起甲方先行支付一万现金给乙方，剩下余款甲方以支票的方式分