表扬的通告表扬的通告【荐】表扬的通告1各位同事：兹有饭堂帮厨xx于xx年xx月xx日，在饭堂打扫卫生时，捡到xxx的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该xx因证件丢失而不能出车的困扰。事后xx为表达感谢之情拿出现金酬谢xx时，也被xx婉言谢绝。xx的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。经公司研究决定，特奖励xx100元，并在公司内通报表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的.人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设xx的企业形象。深圳市xxxx有限公司xxxx年xx月xx日表扬的通告2北京xx有限公司：司xx大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的.整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。xxx有限公司xx年xx月xx日表扬的通告3集团各部门、各公司：为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的`向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：一、评选范围：公司全体员工。二、评选时间：请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。三、评选领导小组：组长：蔡定华组员：各公司部门经理四、评选原则：公开、公平、公正；优点突出。五、评选办法：1、评选标准1）本企业工作时间满1个月以上。2）爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。1、XXX年度优秀员工评选通知服从领导分配，听从指挥，有大局观念。1）有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。2）本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。3）年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。2、评选比例：公司总比例30%。3、评选方法：以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。4、评选设置：优秀员工奖、优秀管理者。中王有限公司2XXX年1月2日表扬的通告4北京管理有限公司：司xx大厦项目负责人xxx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的.工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。XX年XX月XX日表扬的通告5集团公司各部室、各子公司：***自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。物流部原绒库管**女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的`思想，**女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料（如塔线、金银线、扣子、弹力线等），这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用；将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A（含绒量少）480包，共计5693。9公斤，人工检查粗毛B（含绒量多）68包，共计670。25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的**女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳；对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一