上海市残疾人就业政策演变及其有效性分析的中期报告这篇中期报告主要对上海市残疾人就业政策的演变和有效性进行了分析。在政策演变方面，报告指出上海市自20世纪80年代开始制定了一系列残疾人就业政策，如推行残疾人就业协议制度、实施残疾人就业优惠税收政策等，随着时间的推移，政策愈加完善和多元化，包括了就业培训、就业援助、就业安置等多个方面。在有效性分析方面，报告认为上海市残疾人就业政策取得了一定成效，主要表现为：1.就业率逐年提升。随着政策的实施，上海市残疾人就业率从20世纪90年代初期的不足10%上升至2019年的近40%。2.就业方式多元化。政策的实施促进了残疾人就业方式的多元化，不再局限于特定行业和职业，可以根据自身能力和意愿选择适合的从事岗位。3.就业条件逐步改善。政策实施也促进了残疾人在就业条件、工作环境等方面的改善，实现了无障碍就业的目标。需要注意的是，在政策实施中还存在着一些问题和挑战，如政策落实不到位、就业歧视、残疾人自身障碍等问题，需要进一步改进和解决。综上所述，上海市残疾人就业政策的演变和有效性分析显示出了政策的正面影响，但也需要在实施中不断完善和改进，以更好地促进残疾人的就业和融入社会。