侯甲煤矿劳动用工管理和职业卫生专项检查实施方案一、检查目的和对象为进一步加强煤矿职业卫生管理，提高劳动用工管理水平，落实相关法律法规和标准要求，保障生产安全和职工身体健康，侯甲煤矿将进行劳动用工管理和职业卫生专项检查。本次检查对象为侯甲煤矿全体职工。二、检查内容和要求1.劳动用工管理方面：（1）用工合同管理，是否按照有关法律法规签订劳动合同，是否签订固定期限或无固定期限劳动合同，是否签订非全日制劳动合同等是否合规。（2）劳动合同信息是否真实、完整、准确，工资标准是否符合最低工资和最低保障工资要求，福利待遇是否落实到位等。（3）招聘途径是否合法规，如是否在规定媒介发布招聘信息，是否以诱骗、压迫或欺诈等手段收缴或扣押工可为条件等违法行为招用人员。（4）是否严格按照职业道德、技能能力和体检结果等要求择优录用，是否对员工实施歧视等侵害人格尊严的行为等。2.职业卫生管理方面：（1）小气尘、瓦斯、硫化氢、镉、铜等有害物质的检测与监测工作是否齐全，检测数据是否真实有效等。（2）使用和配发的检测仪器和共用工具是否经过维护和检修，工作场所和集体宿舍的环境是否达到要求等。（3）是否按照有关标准和要求制定职业卫生管理制度、操作规程和安全生产指导书等，是否对职业卫生知识进行宣传教育，是否对职工提供必备的防护措施。（4）是否对职业卫生隐患及时排除或采取有效的控制措施，是否定期进行职业健康体检并建立职业病档案等。三、检查计划和方式本次检查时间为7天，检查组将在侯甲煤矿设专门的办公室，按照检查内容制定检查计划和检查方案，并通过以下方式开展检查：（1）查阅劳动合同、工资条、人事档案等相关资料。（2）实地检查办公室和生产场所，对现场进行勘察、摄像并取证。（3）听取职工和相关负责人的陈述和意见。四、检查结果和处理侯甲煤矿将根据检查结果，针对发现的问题实施相应的整改处理措施。对于存在违规行为的，依据《劳动合同法》、《煤矿安全法》、《职业病防治法》等相关法律法规予以处罚。对违法违规行为造成的不良后果，将追究相关人员的责任。五、检查时间和地点本次检查时间为2022年3月1日至7日，检查地点为侯甲煤矿办公大楼。六、检查保密措施侯甲煤矿将严格保守本次检查的有关信息，不得向外界透露，保证检查工作的科学性和客观性。如有违法、违规行为或其他问题，请及时向有关部门或检查组提出，本次检查将严格保护举报人的隐私和利益安全。七、检查总结和工作要求本次检查工作的目的在于提高劳动用工管理和职业卫生水平，确保生产安全和职工健康。各部门和单位应当充分认识本次检查的意义和重要性，积极配合检查组开展工作，并做好相应的整改措施，加强日常监管工作，防范和预防相关问题的发生，以保障侯甲煤矿的安全稳定和可持续发展。