如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
大练兵大比武活动心得体会大练兵大比武活动心得体会某些事情让我们心里有了一些心得后,可以记录在心得体会中,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编整理的大练兵大比武活动心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。大练兵大比武活动心得体会1在人民群众日益增长的对医疗服务高标准、高要求的今天,开展大练兵活动是广大医务人员主动适应现代社会发展和现代医院工作的迫切需要,是不断提高医务人员整体素质的重要举措,为新形势下的卫生队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用大练兵的成效来树立良好形象,提高整体素质,推动各项卫生工作的发展,就要把大练兵工作融入到卫生工作、队伍建设和服务群众中去,让人民群众实实在在地感到,通过大练兵卫生队伍的形象和作用有了大转变,各项卫生工作水平有了大提高。我们要将练兵比武活动的意识贯穿到工作中。大练兵不仅在练兵场上练,而且应当贯穿在日常的实际工作中,每一个医务人员都要把练兵意识贯穿各项工作始终,要对照岗位练兵标准和目标,寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、基本技能、基本战术、基本体能等方面的薄弱环节,采取针对性的练兵措施,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,全面提高自身素质。要做大练兵的有心人,时时处处体现练兵意识,都要做到严格规范,要坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保练必有成。将大练兵成效在实战中检验。为确保大练兵取得实效,制定了大练兵的考核评定奖惩制度,把练兵活动的.绩效作为干部考核的重要内容,把医务人员参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评的重要依据。作为一种管理手段,很有必要。但更应该在实战中检验练兵成效,鼓励医务人员将训练中学到的技能知识和本领,积极自觉地运用于实战中,而不是练一套干一套,训练和实战“两张皮”,切忌训练时热火朝天,实战中依然遵循老路子、老经验。将大练兵的成效交给人民群众去评判,只有人民群众的认可,才是大练兵成效最好的体现。将大练兵作风延伸到队伍管理中。在大练兵活动中,形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风,要积极将广大医务人员练兵比武活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸,适时开展纪律整顿和作风建设。针对问题,加强制度建设,把岗位练兵比武工作作为每年的一项常规工作来抓,只有这样,才能不断提高医疗队伍的医疗技术水平。大练兵大比武活动心得体会2开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素质的重要举措,为新形势下的法警队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用大练兵的成效来树立良好形象,提高整体素质,推动法警工作的发展,就要把大练兵工作融入到法警工作、队伍建设,让人民群众和本院干警实实在在地感到,通过大练兵法警队伍的形象和作用有了大转变,各项法警工作水平有了大提高。将大练兵意识贯穿到工作中。大练兵不仅在练兵场上练,而且应当与各项工作相结合。在实际工作中,每一个民警都要把练兵意识贯穿各项工作始终,要对照岗位练兵标准和目标,寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本技能、基本体能等方面的薄弱环节,采取针对性的练兵措施,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,全面提高自身素质。要做大练兵的有心人,时时处处体现练兵意识,不断提高对自身的要求,确保练必有成。将大练兵成效在实战中检验。为确保大练兵取得实效,各地都制定了大练兵的考核评定奖惩制度,把练兵活动的'绩效作为干部考核的重要内容,把民警参加练兵竞赛的情况作为年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段,很有必要。但更应该在实战中检验练兵成效,鼓励民警将训练中学到的技能知识和本领,积极自觉地运用于实战中,而不是练一套干一套,训练和实战“两张皮”,切忌训练时热火朝天,将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众展示,是大练兵成效最好的体现。将大练兵作风延伸到队伍管理中。各地在大练兵活动中,形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风,要积极将大练兵活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸,适时开展纪律整顿和作风建设。大练兵大比武活动心得体会3为认真落实技术练兵、技术比武活动任务,总结成果和经验,探索改进方法和途径,根据公司《关于全面开展技术练兵、技术比武活动的通知》要求,人力资源部结合本部门实际情况和工作特点,认真制定方案,精心组织实施,从4月份开始,动员部署、培训学习、评先争优和总结改进四个阶段,开展了技术练兵、技术比武活动,紧紧围绕人力资源管理工作实际,以科学发展观为指导,深入开展创先争优活动,坚持人人练兵、全员参与,狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训。通过每周一次集中强化学习、以会代训等多项举措,引导干部员工以本职岗位为平台,以日常工作为载体,立足本职进行自学、自训、自我提高,使练兵活动保持了经常性和持续性。通过岗位练兵活动,大大提高了部门员工对知识、技能的需求和工作热情,营造了一个“