青年志愿者招新策划书青年志愿者招新策划书（通用10篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。那么我们该怎么去写策划书呢？以下是小编帮大家整理的青年志愿者招新策划书，希望对大家有所帮助。青年志愿者招新策划书1一、活动主题：纳贤招新，爱之接力棒！二、活动背景：新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。三、活动目的：为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。四、活动时间：20xx年9月6日至20xx年9月26日五、活动地点：暂定南校区主入口及新生军训场地（新生填写注册信息），东南楼111教室（新生面试地点）。六、招新条件：1、全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力；2、具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其他任何私利；3、具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康。七、活动流程：（一）活动前期准备1、制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；2、制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力；3、报名表、会员信息简表；4、准备面试相关事宜等；5、邀请面试人员及评委。现场准备：物品准备：帐篷、桌椅板凳、登记表、相册人员准备：秘书部考勤，全体成员到位现场招募：1）按点分配人员招募；2）接待点留守人员负责登记；3）介绍青协及举办的活动等。面试过程：1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；2）面试开始后，由主席宣布会议开始，播放PPT；3）各部门部长分别介绍部门职责等详细；4）自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录。筛选人员：1）秘书部统计实到人数；2）由各部门部长一起筛选人员；3）主席最终确定合格人员名单；4）活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。（二）活动当天基本流程（时间暂定）1、早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地；2、9：00全体成员分为若干小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会；3、让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息；4、11：30统计上午的报名人数，并进行整理；5、12：00—13：30青协工作人员分批次吃午饭；6、13：30—16：30继续上午的`宣传和登记工作；7、16：30—17：00整理所有的报名资料和名单；8、17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。八、活动注意事项1、在每个环节中，负责人要起到带头监督作用；2、参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人；3、在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。九、备选方案1、如天气不好出现大雨则活动向后延期。a）按照团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。b）通知报名的同学面试向后的延期时间。2、如天气只是小雨，则活动照常进行。青年志愿者招新策划书2金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的'“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组总策划负责人：执行总负责人：秘书部：宣传部：管理部：外联部：三、招新细则（一）招新对象：xx届新生。（二）招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入