机构信息奖励制度机构信息奖励制度为实现我办机构编制信息调研工作的制度化、规范化，提高机构编制信息调研工作的质量和水平，充分调动本办干部职工撰写信息、调研稿件的积极性、主动性，全面完成编办、、县政府下达的各项信息、调研稿件的目标任务，特制定本制度。一、适用对象本制度适用本办全体干部职工（含借调、跟班人员）。二、报送的主要内容贯彻落实党和国家的方针、政策、法律法规及上级重要部署采取的方法、措施以及任务完成情况；机构编制各项工作的完成情况及好经验、好做法、好体会；调查研究报告；发生的突发性事故处理情况等。三、报送的任务分解1、新闻信息：全年向市编办报送信息不少于30篇，向、县政府报送信息分别不少于20篇；各股室、中心每月至少报送信息2篇；2、调研报告：全年向市编办报送调研报告不少10篇，本办每位工作人员每年至少报送1篇调研材料或经验交流材料。四、报送的要求1、各业务股室、中心要结合工作实际，制定年度信息调研工作计划，明确信息主攻方向和年度重点调研课题。综合室负责全办的信息调研汇总和上报工作。2、各股室、中心的信息和调研稿件须经分管领导审阅同意后上报；工作信息须经综合室审核后上报。3、凡审核上报的定稿稿件必须交综合室登记并存档一份，年终由综合室统一汇总、兑现奖励。4、每年上报、采用稿件的截止时间为1月1日至12月31日。如当年未兑现奖励的可放到次年奖励。5、凡是稿件被采用或获奖后，必须及时报综合室核实登记，并保留获奖凭证或原始的被采用凭据（包括有关部门出据的证明、用稿回执等）。若没有及时登记，年底又无法查证的不予奖励。五、奖励办法及标准1、动态信息类：被国家、省、市、县四级报纸、刊物、简报、电视、网络采用的信息，每条分别奖400元、300元、200元、100元。获头版头条的信息另加100元。2、调研材料类：上报国家、省、市、县报刊的调研文章和反映我县机构编制管理、机构改革等方面取得的成果、经验及人物通讯类文章按每篇100元标准予以奖励，超任务完成每超一篇奖励200元。其中被采用刊登的按国家级1000元、省级800元、市级600元、县级400元的标准另加奖励。3、征文大赛类：国家级一等奖2000元、二等奖1800元、三等奖1600元、优胜奖1400元；省级一等奖1800元、二等奖1600元、三等奖1400元、优胜奖1200元；市级一等奖1600元、二等奖1400元、三等奖1200元、优胜奖800元；县级一等奖1400元、二等奖1200元、三等奖1000元、优胜奖600元。同一稿件被多级多刊发表或评奖，按最高奖励标准执行，不重复奖励。4、本办每年对干部职工的信息调研稿件的报送、采用情况进行评选，信息调研工作成绩突出的股室、中心或个人给予奖励，并在年终的评先评优中予以优先考虑，对未完成信息调研工作任务的股室或个人予以通报批评。新闻信息宣传考核奖励制度2015-07-2120:41|#2楼为充分调动全县市场监督管理系统做好宣传信息工作的积极性，促进宣传信息工作上质量、上水平、上规范、上台阶，使宣传信息工作更好的服务于职能，服务于经济发展，服务于社会，促进市场监督管理系统依法行政和市场监管工作的顺利进行， 特制定本制度。第一条 新闻信息宣传的基本原则1. 坚持四项基本原则；2. 遵循真实、准确、及时的原则；3. 严守新闻、信息工作纪律，严守国家保密制度；4. 维护市场执法的严肃统一；5. 塑造良好的市场监督管理形象；6. 有利于优化市场环境，促进经济发展。第二条 组织领导和网络建设局成立新闻信息宣传工作领导小组。局长任组长，各股室队所、直属机构、协会负责人为成员，办公室具体实施日常工作。各股室队所、直属机构、协会至少要确定一名兼职信息员。第三条 报送方式和要求信息员投稿必须署真实姓名， 基层各市场监督管理所、直属机构、市场监督管理稽查大队、市场监督检验所稿件须经单位负责人审阅把关，投稿的同时，向局网站上报1 份。机关各科室、协会稿件 须经办公室审阅把关，重要信息须经局主要领导审阅把关。基层各市场监督管理所、直属机构、市场监督管理稽查大队、市场监督检验所每月投稿不少于4 条，每月上稿不低于2 篇；各科室每月投稿不少于2 条，每月上稿不低于1 篇；各协会每月投稿不少于1 条，每年上稿不低于6 篇。第四条 考核及计分标准1. 新闻信息宣传任务完成情况纳入局对机关、基层年度考核范围。2. 被省级以上党报、党刊、简报、刊物、国家级网站采用的，每篇5 分；3. 被市级以上党报、党刊、简报、刊物、省局网站采用的，每篇2