临时工合同临时工合同模板锦集九篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的临时工合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。临时工合同篇1甲方(单位)名称__________单位所有制性质________电话号码________地址________乙方(劳动者)姓名________性别________年龄________家庭住址________________(甲方)因生产工作需要招用________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益经协商一致签订本合同共同遵守。一、合同期竞贤有效期为___年___个月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限届满即终止执行。二、生产(工作)任务1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间(部门)从事临时性生产(工作)。2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求(1)__________________(2)__________________三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、()卫生健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产(工作)条件保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1、甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行____工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)工资金额为________2、由于甲方原因造成停工停产甲方应按日付给乙方待工费3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按有关规定办理。4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在下列情况下甲方可以解除合同1、乙方患病或非因工负伤医疗期满(医疗期为3个月)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2、乙方违反劳动纪律和规章制度经教育无效的3、乙方被依法追究刑事责任的4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下乙方可以解除合同1、经有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害工人身体健康的`2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的3、甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的4、乙方经甲方同意考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项(略)八、本合同一经签订甲乙双方必须严格遵照执行任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时必须提前30天通知对方并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的必须给予赔偿。九、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效甲乙双方各执一份。合同应妥善保存如有遗失需及时申报鉴证机关。十一、本合同不得代签不得涂改否则无效。甲方____(签字盖章)乙方____(签字盖章)___年___月___日___年___月___日鉴证人_________年___月___日临时工合同篇2甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。三、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的`厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律。1.乙方服从甲方的工作按排。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除