公司对个人的表扬通报为全力配合及支持样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得样板房如期开放。上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的'力量。特此通报x年xx月xx日公司对个人的表扬通报2公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的`贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。20xx年度优秀员工是：xx、xx、xx、xx【以上排名顺序不分先后】。望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。X有限公司20xx年X月X日公司对个人的表扬通报3各部门、各员工：我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。在集团的.年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。再次表彰那些优秀员工!附件：广东好太太集团优秀员工名单广东好太太集团行政部20xx年x月x日公司对个人的表扬通报4各部门：根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：一、成立评优委员会1.领导小组1)组长：xx2)副组长：xx。2.执行小组1)成员：xx。3.办公室1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。二、团队奖1.业绩奖1)评定对象：各部门。评定名额：2个。2)入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3)评定细则：根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的'为获奖单位。4)奖励额度：xx元/人。2.标杆奖1)评定对象：各部门班组。2)评定名额：11个。3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。3.突破奖1)评定对象：班组。2)评定名额：共5名。3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。4)评定细则：根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。5)奖励标准：按xx/人的标准进行奖励。4.改进奖(区域奖项)1)评定名额：共1名。2)入围条件：完成累计预算直接边际利润。3)评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。4)奖励标准：xx/人的标准奖励。5.改进奖1)评定对象：职能部。2)评定名额：共1名。3)入围条件：完成累计预算销售边际利润。累计总销量较同期增幅排名前三。4)奖励标准：按xx/人的标准奖励。6.业务规范奖1)评定对象：财务部。2)评定名额：共1名。3)评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。4)奖励标准：xx/人的标准奖励。特此通知!xxxxx年xx月xx日公司对个人的表扬通报5各部门：根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：一、成立评优委员会1.领导小组1)组长：xx2)副组长：xx。2.执行小组1)成员：xx。3.办公室1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。三、团队奖1.业绩奖1)评定对象：各部门。评定