先进职工之家标准 先进职工之家主要事迹(5篇).docx
上传人:17****69 上传时间:2024-09-09 格式:DOCX 页数:18 大小:48KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

先进职工之家标准 先进职工之家主要事迹(5篇).docx

先进职工之家标准先进职工之家主要事迹(5篇).docx

预览

免费试读已结束,剩余 8 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

先进职工之家标准先进职工之家主要事迹(5篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。先进职工之家标准先进职工之家主要事迹篇一职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在科学发展新形势下对工会工作的基本要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我们工会在中心党总支、工会的正确领导下,以中心2011年工会工作要点为指导,贯彻落实工会法和xxx公司三会会议精神,紧紧围绕科学发展,切实履行各项职能,大力推进民主建设,维护广大职工的合法权益,调动和发挥广大职工的积极性和创造性,为创建“先进职工之家”营造出良好的氛围。一年来,我们在保持“先进职工小家”的基础上,牢牢抓住中心创建“职工书屋”这个先机,给力完善开展“学习在石油,每天阅读十分钟”活动中存在的短板问题,引导职工人人争当“读书哥”,坚定理想信念,提升文化修养,提高技能水平,增强了职工队伍的整体素质,使职工之家建设突出了浓厚的文化色彩。在具体的工作中,我们是这样开展工作的:一、倡导读书,提素质。巧遇创新良机。争当先进难,保持先进更难,只有不懈努力,差距才会缩短会,保持现有水平就是退步,就将被淘汰出局,要继续保持先进就必须与时俱进、不断创新、寻找亮点,突出“人无我有、人有我精、人精我强”的优势,把事业做大做强。正当我们认真总结经验、查找不足,努力寻找突破点的时候,xxx公司指定我中心创建市级“职工书屋”的样板,中心又把这项工作落实到了我们部室,为我们提供了一次继续提升、—0—不断创新的机会。建设书香家园。干就要干好,干出特色,干出水平,我们立即召开工会小组会议,大家纷纷出谋划策,制定出详细的创建规划,既突了出书屋特色,又落实了精细管理,自己动手真抓实干。在党总支书记和中心工会的指导下,在中心经理的大力支持下,经过大家的辛勤努力,不到10天“职工书屋”开张了,环境优雅、书香沁心、典藏丰富,不仅营造出浓郁的文化氛围,还为中心增添了一道靓丽的风景线。争当好“读书哥”。“好读书、读书好、读好书”温家宝总理的这句话意义深远。好书有了,我们立即着手解决存在的短板问题,积极完善了“学习在石油,每天阅读十分钟”的每月一讲活动,谈感想、讲收获,培养职工的读书习惯,我们在xxx网上发表读书感想和体会8篇,涌现出一批好“读书哥”。欠平衡钻井、气体钻井等专业技术书籍一度成为抢手货,在提高文化素质的同时还提高了专业技术素质,上井了借本书充充电,休班了借本书陶冶一下,书香家园营造出浓浓的学习氛围。二、开展竞赛,创效益。我们紧紧围绕中心生产大局,以“生产组织零时差、协作沟通零距离、服务保障零失误”为目标,扎实开展了“比安全、比质量、比速度”的三比劳动竞赛活动,充分调动和激发了职工学技术、钻业务的积极性,形成了“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围,有效激励了职工技能水平的提高,促进了各项业绩指标的完成。一季度我们摘取了xxx公司“优胜工程服务队”的锦旗,截止到目前我们实现形象收入2000多万元,其中:壳牌公司四川富顺、金秋区块反承包市场,实现创收500万元,为甲方提供了优质服务,受到甲方好评的同时,超额完成了国际市场创收指标,为中心科学发展做出了突出贡献。除此以外,我们还继续深化“安康杯”竞赛活动,开展了“安全生产月”和日常安全检查活动,组织了形式多样的安全教育17次,“安全经验分享”41次,通过“安康杯”竞赛活动的开展,进一步加强了职工安全意识。在“节约挖潜、管理创效”合建征集活动中,充分发挥广大职工的聪明才智,为生产经营、安全生产献计献策,共收集并上报合建31条,节约成本20余万元,超额完成了中心工会下达的指标。三、发扬民主,促和谐。我们坚持发扬民主管理作风,统一思想,凝聚职工力量,加大厂务公开力度,充分发挥了厂务公开工作领导小组和监督小组的职能作用,即时公开了班子分工、班组状况、经营政策、读书活动计划、月奖金发放表、创先争优公开承诺书等实际情况,推进厂务公开向深层次发展。充分发挥民管小组作用,每月坚持召开民管会,对牵扯职工切身利益的奖金分配、制度、政策、管理办法等问题进行讨论,提出合理维护职工切身利益的意见和建议。我们充分发挥工会劳动保护监督检查职能作用,截止到目前对施工井进行安全监督检查27次,查出大小问题46项,监督班组100%整改形成闭环,同时开展了劳动保护用品监督检查23次、雨季和冬季安全生产措施落实情况的监督检查8次,组织员工开展“安全健康知识竞赛答题”活动1次,答题率达100%,为安全生产提供了强有利的保障。四、抓实班组,夯基础。我们继续深化“五型”班组建