干部下基层工作实施方案实施方案1.规划安排阶段（1）明确目标与任务：干部下基层工作的目标是加深对基层情况的了解，解决实际问题，促进基层工作落实，提高党的工作效率和群众满意度。任务是依据党委任务和下派指标，结合实际情况，选派合适的人员到基层开展工作。（2）制定计划：根据任务和目标，结合实际情况，制定具体的工作计划。计划要体现工作内容、时限和预期成果，清晰明确，可操作性强。（3）确定支持措施：基层工作需要各种支持措施，如加强组织领导、提供必要的物质和财务保障、做好心理疏导、提供培训和学习机会等等。具体措施可以根据任务和计划逐个列项确定，这样全面而系统地规划支持措施。2.选派人员阶段（1）认真筛选：选派人员要以党性认定、工作能力、基层经验和专业技能等为主要依据进行考察和筛选。对工作能力和基层经验要有重点保障，对于有实际工作需求的岗位优先选派能力匹配的人员。（2）培训和教育：对于没有基层工作经验的人员，要进行必要的培训和教育，提高其对基层工作的了解和素养，培养其适应能力。（3）组织动员：在选派人员之前，要组织动员好相关单位和人员，使得基层部门对干部下基层工作有充分的认同和支持，为基层工作顺利开展打好基础。3.实施阶段（1）重点任务：根据计划和情况，将工作分成重点任务和日常工作两部分进行。重点任务包括加强基层党建工作、解决实际困难和问题、促进工作协调和提高工作效率等等。（2）落实政策：加强基层宣传教育，有针对性地宣传党的方针政策和指示精神，让群众真正体验到实惠和改善。（3）与基层沟通联系：与基层党组织和干部建立良好的沟通渠道和工作联系，及时了解基层情况，掌握群众诉求，提高对基层工作的指导和支持。（4）加强群众联系：量身定制群众服务措施和制度，及时解决群众关切和问题，动员群众积极参与基层工作，实现基层工作和群众利益的良性互动。4.问题解决阶段（1）情况分析：对于岗位遇到的各种矛盾和问题，及时深入基层，进行情况分析和研究，了解根源和原因，逐步明确解决途径。（2）制定解决措施：根据分析结果，结合相关政策和实际情况，制定具备针对性的解决措施和政策，促进问题及时解决和工作推进。（3）掌握经验教训：总结工作经验和教训，及时反馈给有关部门和人员，为下一阶段工作和干部下基层工作的实施提供有益参考。总之，干部下基层工作的实施方案是基层工作取得成功的重要环节，要制定周密、具体和可操作的方案，切实保障基层工作顺利推进。