地方高校毕业生就业公平研究的任务书一、背景近年来，随着高等教育的普及化和全国经济的快速发展，越来越多的毕业生涌入就业市场。然而，由于各地区经济实力和发展水平不同，地方高校毕业生就业面临的问题愈发复杂，就业难度不可避免地增大。据媒体报道，就业难、就业歧视等问题令不少毕业生深陷不义之地，严重影响了他们未来的发展。因此，进一步加强对地方高校毕业生就业公平的研究，对于推动我国高校毕业生就业工作发展和提升社会公平具有重要意义。二、任务目标本研究的目标是深入分析地方高校毕业生就业公平面临的问题和难点，客观评价相关政策措施的效果，提出有针对性的建议，为地方高校毕业生的就业提供有益的参考。三、主要内容1.分析地方高校毕业生就业公平面临的主要问题，如就业形势、社会对地方高校毕业生的认知度、地方高校毕业生就业优势及劣势等。2.调研分析地方高校毕业生就业政策的实施情况，如就业政策的针对性、就业政策的完备性、就业政策的执行力度等。3.对地方高校毕业生就业公平问题的成因进行分析，并提出相应的对策建议，为地方高校毕业生就业提供有针对性的指导。4.借鉴国际上有关地方高校毕业生就业公平的做法，对我国地方高校毕业生就业提供借鉴和启示。四、研究方法本研究将采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、案例分析法等多种研究方法，旨在全面、准确地了解地方高校毕业生就业公平的现状和存在的问题，深入研究相应问题的成因，并针对性提出有效的对策建议。五、预期成果本研究的预期成果是可以在深入分析地方高校毕业生就业公平问题的基础上，系统提出有关地方高校毕业生就业公平的政策建议，为制定相关政策提供参考；同时也可以为地方高校毕业生的职业规划和创业提供有益的指导，达到推动我国高校毕业生就业工作发展和提升社会公平的目的。