国考行政职业能力测试最后冲刺预测试题答案参考答案常识判断1.【答案】：D【解析】：王某虽然是无民事行为能力人，但无民事行为能力人和限制民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬等纯法律上纯受益的行为有效，无须经其监护人同意，所以此题选D，王某无须经其监护人同意即可获得此奖金。2.【答案】：C【解析】：此题主要考查效力未定民事行为、无效民事行为、可变更、撤销民事行为的区分。(1)效力未定民事行为，指行为有效或无效处于不确定状态，须经有关第三人成认才有效的民事行为。主要有①在未经其法定代理人同意情况下，限制行为能力人实施超越其行为能力范围的民事行为。②无权处分行为③无权代理行为④自己代理或双方代理行为⑤未经债权人同意的债务转移行为(2)无效的民事行为主要有①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益;②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法目的;④损害社会公共利益;⑤违反法律、行政法规的强制性规定。(3)可变更、撤销的民事行为①因受欺诈、胁迫、乘人之危实施民事行为;②因重大误解实施民事行为;③内容显失公平民事行为。此题中王某显然是乘人之危实施民事行为，但不是无效，而是可变更与可撤销的民事行为。3.【答案】：B【解析】：关于公务员的回避要求有(1)职务回避：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务等工作;性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。(2)地域回避：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务，应实行地域回避，法律另有规定的除外。(3)业务回避：公务员执行公务时，有以下情形之一，应当回避：(一)涉及本人利害关系的;(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;(三)其他可能影响公正执行公务的。(4)离职回避：公务员辞去公职或者退休的(不适用于被辞退或开除的公务员)，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处分人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。此题中违法所得应当由县级以上工商行政管理部门没收，而不是人事部门没收。4.【答案】：C【解析】：子公司具备法人资格;分公司是公司的组成局部，不具有企业法人的资格，其民事责任由公司承当;一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。所以此题正确的只有C。5.【答案】：D【解析】：留置权：指债权人因保管合同、运输合同、承揽合同占有债务人的财产，在债务人不按合同的期限履行债务时，有权留置该财产，并就以该财产折价或者拍卖、变卖的价款优先受偿的权利。留置权仅在保管合同、运输合同、承揽合同中才可能存在，因此此题选D。6.【答案】：A【解析】：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。所以此题选A，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合7.【答案】：D【解析】：?公务员法?有关规定，公务员不得从事营利性行业且不得在企业兼职。8.【答案】：B【解析】：此题是物件至人损害责任，适应的是过错推定原那么，管理人或所有人承当损害赔偿责任。物件至人损害具体包括：①建筑物其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的。②人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的。③堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的。④树木倾倒、折断或者果实坠落致人损害的。此题中是建筑物上的搁置物坠落致人损害，所以应当由房屋所有人李某承当损害赔偿责任。9.【答案】：C【解析】：教唆犯没有独立的罪名，教唆别人犯什么罪，对教唆犯就定