江门职院绩效考核管理系统分析与设计的中期报告中期报告：江门职院绩效考核管理系统分析与设计一、项目背景绩效考核是对组织、团队和个人进行绩效评估的过程，促进了员工能力的提升、工作效率的提高、任务完成质量的提升等。江门职业技术学院绩效考核管理系统的建立可以使学院对教师的工作量、教学水平、科研水平、学术社会服务等情况进行评估和监测，更好地促进教师的工作质量和工作效率，提高学院的综合实力。二、需求分析1.后台管理后台管理界面需要能够对教师信息、学科信息、考核标准等进行管理和修改，同时需要能够查看统计数据和生成报告。2.教师自评教师需要能够通过系统对自己的工作进行评估和填报，包括工作量、教学水平、科研水平、学术社会服务等情况。3.评价审批评价审批界面需要能够对教师自评进行审核和批准，同时需要能够对教师评价进行综合评估。4.统计报表系统需要能够生成各类统计报表，包括教学评估报表、科研评估报表、综合评估报表等。三、技术方案1.后台管理后台管理界面使用Java后端，Eclipse为主要开发工具，使用MySql数据库进行存储。2.教师自评教师自评界面使用MVC架构，Java后端，HTML、CSS、JavaScript前端，使用Interaction设计原则设计，通过Ajax异步交互实现数据提交和回传。3.评价审批评价审批界面使用MVC架构，Java后端，HTML、CSS、JavaScript前端，使用Interaction设计原则设计，通过Ajax异步交互实现数据提交和回传。4.统计报表统计报表使用Java后端，JasperReports报表工具生成报表，HTML、CSS、JavaScript前端，使用Interaction设计原则设计，通过Ajax异步交互实现数据提交和回传。四、创新点1.采用MVC架构使用MVC架构将界面、数据和业务逻辑分离，使得系统更加清晰，易于维护和升级。2.采用Interaction设计原则运用Interaction设计原则，让用户操作更加直观和自然，提高用户体验。3.使用JasperReports报表工具生成报表使用JasperReports报表工具生成报表，使得生成报表更加方便和快捷。五、进度安排1.系统分析和设计，完成时间：5月15日；2.系统开发和测试，完成时间：5月30日；3.系统部署和上线，完成时间：6月1日。六、总结本项目是基于江门职业技术学院的实际需要，针对教师绩效考核进行管理的一款软件。本项目采用Java后端，MVC架构与Interaction设计原则，通过Ajax异步交互实现数据提交和回传。本项目的实现将会极大的方便江门职业技术学院对教师的绩效进行评估和监测，提高学院的综合实力。