制作简历的要点制作简历的要点一、格式简洁大方如果能自己设计简历最好，一方面表现自己的诚意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸显个人的风格，但是千万不要为强化个人风格而画蛇添足，增加许多不必要的设计或标新立异，否则将适得其反成为自己临门一脚的障碍。简历最好是以一页完整表达的份量为主，纸张为A4大小的白纸，版面清爽、条列分明，以方便主考官审阅相关资料的格式为主。若个人经历或可供参考的作品明细太多，也可另外准备一张经历单，不必将个人资料完全挤入空间有限的简历中。二、内容切重要点包括四大部份－基本资料、学历、经历及专业素养。内容的撰写必须简洁扼要，切忌不要像流水帐般记录自己的生平，专业素养才是最重要的。基本资料：除了年龄或出生年月日外，详细的联络电话及通讯地址千万不能有错误。星座、血型等与工作无关的资料则无须特别注明。学历：将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，方便资料的审核。经历：详实列出以往的工作经验，包括公司名称、职务，及年资，也可以简述工作内容，若有相关的工作经验可以特别注明，让公司了解你进入公司后的适应力，能将以往的工作经验应用到新职务上，以后若是遇到问题时，会是主管的绝佳帮手。专业素养：如果领有任何执照或证明的相关专业技能也可标示在简历中，增加主考官对个人专业素质的印象加总。三、自传部份：一般而言，自传以600～1000字为最佳。在看完你的履历后，主考官可能没有太多的时间阅读你的自传，因此自传的撰写必须把握简单扼要的重点。①字迹是否工整字迹潦草混乱是写自传的大忌，更不要龙飞凤舞写草书般行文流水，当然，不是要求一定要字写得多漂亮，但是最基本的工整清爽是必备的。如果采用电脑打字则没有此一问题，最后记得在自传最后签上自己的名字以示慎重。②语意是否畅通自传代表的是个人，写作方式很多，内容可大致规画为四个方向：家庭背景、教育背景、工作经历、对工作的体认及抱负。通顺流畅的内容是必备的，更注意的是不要有错别字或用错成语的情形发生，建议写好之后可以请人帮你审阅，或许会发现自己所忽略的笔误。③显露对工作的干劲随着市场的多样变化，每个行业都走向亲切服务，以顾客为导向，亲切的服务便是大多数公司对员工的第一要求。因此在自传中可以多充分发挥自我专长特质，表现出自我积极、合群的一面。④慎选照片简历最好附上照片。照片只要形象端庄、乾净清爽就可。忌用沙龙照或生活照，建议应以彩色2?个人照为主。男性最好穿正式西装打领带，以简单款式及颜色为主，头发梳理乾净不可蓄长发；女性则为套装样式即可，略施淡妆，若留长发最好能扎起，显得乾净俐落。简历内容中不能出现的几句话1、“我是最适合这份工作的人选”在简历上出现这句话是不负责任和自负的行为。很明显，你不知道还有谁在应聘这个职位，你也不知道你的条件是否可以与其他人媲美。所以，为了安全起见，你可以说："我对这份工作很感兴趣，我相信我有资格胜任这份工作。”2、“我有成功的经验”除了100%的陈词滥调之外，这句话没有任何意义。能有什么样的成绩记录呢？如果没有正式的记录就根本不存在。用"成功"这个词只会让HR觉得求职者的智商很低。与其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做过的事情，这样就会更有说服力了。3、“我离开是因为我和老板有矛盾”不能在简历上撒谎是对的，但这并不意味着你必须把所有的真相都写出来。不管你离开的原因是什么，不要在简历上写上"与同事的冲突"和"与老板的冲突"这些字样。在简历上透露关系中的矛盾就像一个突兀的点，这会给你带来很多麻烦。怎么避免简历石沉大海1、在简历中，有针对性的方式突出自己的能力在撰写简历时，求职者必须对目标岗位进行全面、深入的分析和理解，明确目标岗位的职责和岗位能力要求，将其作为简历的核心内容，有针对性的突出目标岗位的匹配部分。2、评估自己的核心竞争力，并用关键词加以总结求职者应该对自己职业的核心竞争力有一个客观和清晰的认识，最好把他们集中在3行左右的文字中，用"关键词"来突出重点。3、重点突出，表达准确求职者在描述工作经验时，应避免习惯性的按时间顺序思考，要根据目标职位的要求，突出与其直接相关的工作经验和能力。对于有经验的求职者来说，兴趣和爱好等修饰相对于经验而言是可以忽略的。4、中肯细致的描述业绩无论你的工作经验多么丰富，最重要的还是你工作的真正的效果，每个职位的绩效关键点是不同的，求职者应该善于分析申请职位的关键考核点，并在简历中有针对性、中肯充实的方式展示自己的业绩。写一份有竞争力的简历既是艺术又是科学，是求职者成功的关键。对于具有丰富工作经验的中高级人才来说，掌握简历写作要点是赢得理想面试机会的关键之一。五个常见的致命的简历错误1、字或语法错误简历中的文字必须完全符合语法，避免任何可能有歧义的地方。如果情况并非如此，招聘经理可能会误解你的意思，他会将出现歧义的地方划出