服装车间岗位职责服装车间岗位职责(11篇)在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的服装车间岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。服装车间岗位职责1工作职责：1、统管服装工厂的生产管理；2、全面负责服装产品的生产工艺和流程；3、确定工厂的组织结构，建立，完善各部门的规章制度，规范生产流程和员工行为；4、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月，季，年度生产计划；5、负责订单工价，工期的确认，根据订单下发生产通知单；6、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；7、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗，避免浪费；8、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；9、领导，管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。职位要求：1、大专以上学历，年龄35—48岁，户籍不限，要求驻厂管理；2、10年以上服装生产管理经历，5年以上生产厂长工作经验，至少管理过100人以上的经验；3、懂制作工艺，具有现代化的服装生产管理知识；4、熟悉针织品服装服饰类产品，生产加工流程及流水线的`科学组建与管理；5、有较强的领导、计划、组织、协调、监控能力；6、熟悉欧美订单的质量体系；7、熟悉针织面料的工艺及质量；8、良好的沟通表达能力；服装车间岗位职责2车间主管岗位职责1．车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整。2．开展并控制车间5S具体实施。3．负责重大质量事故的.处理。4．维修车间的安全生产和环境保护。5．负责车间专用工具的使用及保管。6．负责同SGM售后服务部的联系，以得到技术援助。7．控制维修质量及生产成本。8．协调车间与业务接待间的关系，保证车辆维修的按时按质量完成。9．对车间管理人员和维修工进行考核。10．负责所辖员工的半年培训需求及计划。11．负责车间工作流程的不断优化。服装车间岗位职责31、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。4、协助总经理做好职工的'思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。服装车间岗位职责41、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。4、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。5、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。6、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。7、认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。8、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。9、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。10、养成“看清楚才拿，问明白再做”的'习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。11、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。12、随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。13、按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。对于违反以上规定者，车间主任有权令其停职一天并扣除30元以下岗位责任金。情节严重者交公司人事部处理。服装车间岗位职责5具体任务：1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。2、根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（面，辅料，工艺，设备，仓库，等）的情况，确保车间生产时流水的畅通。3、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部。