乡镇党员领导班子对照检查材料乡镇党员领导班子对照检查材料（2019年1月29日）2018年，高良镇党员领导班子在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神、习近平总书记对广东重要指示批示精神、省委领导班子2018年度民主生活会和十二届省纪委二次全会精神，紧扣“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，联系班子实际，深入开展谈心谈话，广泛征求各党组织、党员群众等意见，深入查找存在的突出问题，发出征求意见表67份，收回67份，并召开镇领导班子会议对突出问题进行专题研究，深刻剖析思想根源，提出下一步整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习制度执行不彻底。2018年是是学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神和批示指示精神的重要的一年。我镇于年初就制定了党委理论中心组学习计划，但在实施执行过程中，由于缺乏统筹兼顾，以致部分学习内容学习不够及时。二是个别领导干部学习积极性不高。2018年以来，根据县的总体工作部署要求，全年工作比较繁重，任务目标高，个别班领导干部产生了重工作、轻学习的错误思想，总以工作忙、任务重、没时间学为由，未能自觉静下心来认真学习，导致了政治理论学习整体效果不明显。三是学用结合不到位。虽然领导班子能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神、习近平总书记对广东重要指示批示精神，但在学习中对领会重要思想和重要讲话精神的重大政治意义、理论意义、实践意义方面，个别领导干部仍存在不求甚解、学用脱节现象，以致乡村振兴工作整体推进不快。（二）在贯彻新发展理念、干事创业精神状态方面一是担当精神有所减退。面对新形势新挑战，个别领导干部敢于担当责任、勇于直面困难的精气神有所减退，存在安于现状、进取意识不强的心态。二是工作积极性不高。个别领导干部和中层干部自身年龄的增大，产生了船到码头车到站的思想，存有混日子、熬年纪想法。三是主动相互沟通协调推动工作力度不够。领导班子成员对待自身分管工作还是能尽职尽责，但面对不是自身分管工作时则不够积极主动协助，遇到多方面、多部门沟通协调共同推动工作时，习惯将问题向上交，未能主动作为，主动与各部门沟通联系，协调推动工作的开展，导致业务工作处于被动局面。（三）在纪律作风、贯彻中央八项规定方面一是纪律作风还有待提高。2018年以来，我镇创文、新农村示范村建设和全域“三清三拆三整治”等重点工作较多，干部职工工作任务加重，时常会出现取消节假日休息时间。但个别领导干部和干部职工偶尔会出现没有按照工作部署要求，到点到位开展工作，纪律作风还有待进一步加强。二是调查研究不够深入。个别领导干部在日常工作中主动调研的意识不强，没有做到经常性地去主动发现问题，有时只是看到好的一面，存在“走马观花”现象，听取汇报多，蹲点调研少，导致很多群众关心关注的问题并没有被发现，没有更好地解决实际问题。三是勤俭节约做得还不到位。个别领导干部和部门工作时存在下班离开办公室时，忘记关电源，造成用电浪费的现象；2018年12月，我镇启用了OA办公系统，但部分领导干部未能很好使用，导致呈批文件还是以纸质审批，没有实现无纸化办公，浪费了纸张，不利于节约能源。二、产生问题的原因分析针对查摆出的问题，高良镇领导班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下4点：一是政治理论学习的刻苦度还不深。对党的创新理论没有沉下心去学习研究，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和批示指示精神的丰富内涵认识不透、思考不深，未有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次不高。二是服务宗旨意识有所淡化。宗旨观念不能及时强化，在思想上虽然时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，但在行动上未能做到高标准、严要求，深入群众、深入基层、深入实际少，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。三是团结拼搏精神不强。缺少团结拼搏的精神，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求，工作实施、贯彻力度不大，紧迫感、责任感、使命感不强，攻坚克难的举措不多。四是纪律作风观念有所松懈。政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行镇府内务管理制度等规章制度不够严格，思想深处仍存在“干多干少一个样”和“多干多错、少干少错、不干