北京市某高校大学生就业能力研究的中期报告根据对北京市某高校大学生就业能力的研究，我们得出以下中期报告：一、研究目的本次研究旨在探究北京市某高校大学生就业能力现状，分析其就业困难的原因并提出对策建议，帮助该校大学生更好地适应就业市场需求，提高其就业竞争力。二、研究方法本次研究采用问卷调查的方式进行，共有500名该校大学生参与本次调查。我们针对大学生的学历、专业、就业意向、就业历程、职业规划等问题，进行了详细的调研，同时还采访了一些相关机构和企业。三、研究结果1.学历不同，就业现状也有差异。研究发现，该校本科生的就业率明显高于专科生，同时本科生的就业薪资也比专科生更高。2.专业方向影响就业能力。研究发现，IT、金融、工程等专业方向的大学生更容易找到高薪职位，而文科、艺术等专业就业难度较大。3.就业意向与实际情况不符。研究表明，大部分参与调查的学生在求职过程中发现自己的兴趣和专业并不适合，导致就业意向和实际情况不符，影响了其就业表现。4.缺乏实习经验。研究发现，大部分大学生在毕业前没有过实习经验，这导致他们缺乏实际工作经验，使得他们在求职过程中遇到困难。四、建议1.加强职业规划教育。学校应当积极为学生提供职业规划咨询服务，引导学生进行职业方向选择，提高大学生的就业意识和创业能力。2.注重实习经验。学校可以加强与企业对接，推荐学生参加企业实习，让学生在实践中学习知识，并积累实际工作经验。3.多渠道拓展就业信息。学校应该及时了解就业市场变化，及时更新就业信息，多渠道拓展就业渠道，方便学生找到更多的就业机会。5.提高学生综合素养。学校应该注重学生综合素质的提高，注重培养学生团队协作能力、创新能力以及适应能力，为学生更好的适应未来的工作环境做好准备。以上是我们根据研究结果提出的对策建议，希望能够为该校大学生的就业发展提供一些参考和帮助。