教育局局长整改方案教育局局长整改方案一、指导思想和目标坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体、以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联系贵溪教育实际，针对领导班子存在的问题，认真予以整改落实。并通过此次活动，提高全体党员的整体素质，增强班子对全局工作的驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和工作推进能力。二、整改内容、措施、时限、主管领导、具体责任人（一）对学习的重要性虽有较高的认识，但在学习的实际过程中存在时紧时松现象。主管领导：黄贵龙，具体责任人：杨小敏，时限：长期坚持。整改措施：继续加强领导班子中心组学习，采取自学、集中学等形式，提高班子成员政治、业务素质，并努力做到学以致用，提高运用理论指导实践的能力。（二）在教育均衡发展方面存在问题1、教学点过于分散，农村办学条件有待改善。主管领导：王彬彬，具体责任人：校建办，时限：分段实施。整改措施：①针对教学点过于分散的问题，采取科学调整学校布局，在金屯中学、古港中学等两所山区学校进行农村寄宿制学校的试点建设。前期调研、准备工作已就绪，明年开工建设。②针对农村办学条件不理想的问题，积极争取项目和资金倾斜农村学校，改善农村办学条件，确保城乡教育均衡发展：一是中央拉动内需的七个项目全部放在农村学校（罗河二中、流口中学、彭湾中学、鸿塘中学、志光中学、罗河一中、金屯中学），日前在建项目4个，开学使用；刚开工项目两个，12月底结束；未开工项目1个，8月上旬招投标，12月底结束。二是中央国债资金七个项目放在农村学校（耳口中学、冷水中学、樟枰民族学校、余家中学、童家场中小学、塔桥中小学、周塘中学），目前6个项目已经完工，七月底验收结束；1个项目已验收并投入使用。③在暑期开展“中小学校舍安全工程”，并完成全市D级危房抗震加固和综合防灾校舍安全鉴定，9月份拿出三年建设规划，分步完成。2、农村师资薄弱，山区教师队伍不够稳定。主管领导：陈银和，具体责任人：人事股，时限：分段实施。整改措施：加强师资队伍建设，提高教师教学水平。①加强暑期师资培训：一是组织班主任、骨干教师、英语教师、教学点教师、校长参加培训；二是组织在职教师培训、新任教师岗前培训、接管的场办教师培训。这两项工作在8月中旬前结束。②充实农村教师队伍：一是2000年师范委培生将充实队伍，现已完成报名登记，此项工作7月底前结束；二是普通院校毕业生招聘，将充实农村教师队伍，此项工作8月底前结束；三是采取定向培养的方式，去年招收了90名英语专业的定向生，今年招收了4人（其中英语专业2人，计算机专业2人），三年后可逐年补充到教师队伍中来。③针对山区教师队伍不稳定的问题：提高山区教师待遇，根据省文件精神，确定我市1141名教师享受山区教师津贴，根据不同情况每月补贴70元-120元/月/人不等，现名单已上报省、市，待上级审批后执行。④教师人事关系不清的问题：暑期研究，尽快彻底理顺。3、学校管理方面的问题①干部管理方面主管领导：杨小敏，具体责任人：党办，时限：长期坚持。整改措施：进一步落实校长负责制，加强学校班子建设；加强对后备干部的培养，继续坚持校长外派和农村学校干部到城区锻炼的制度（此项工作已经坚持了6年）。②绩效考核管理方面主管领导：吴自红，具体责任人：计审股，时限：待省文件出台后根据文件精神解决。整改措施：待省文件出台后，结合我市学校实际情况制定切实可行的方案。③校园文化建设方面主管领导：周建华，具体责任人：基教股，时限：长期坚持。整改措施：一是在周塘中学召开校园文化建设现场会，推广点上好的经验和做法，使全市校园文化建设工作全面推开。此项工作6月份已经结束。二是在全市农村学校开展“农村学校清洁卫生工程”工作，在周塘效应的带动下，此项工作已经全面铺开，并将长期坚持。④教育教学质量方面主管领导：官细毛，具体责任人：教研室，时限：长期坚持。整改措施：一是规范开展“送教下乡”活动，开展城乡“手拉手”结对帮扶活动；二是出台了文件，确定了班子成员挂教育教学联系点制度，主抓农村10所中等以上规模初中的教学质量，开展评比。第一次评比结果已经兑现了奖惩；三是今年五月出台了加强教育教学质量管理的文件，建立了长效的教学质量奖惩机制，五月份召开了质量奖大会，兑现了奖惩。（三）工作作风还不够扎实主管领导：杨小敏、王彬彬，具体责任人：党办、纪监室，时限：马上整改，长期坚持。《教育局局长整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。整改措施：一是进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。二是牢固树立改革创新的意识，端正党风，端