常州市机关事业单位养老保险并轨问题研究的开题报告一、研究背景养老保险制度是保障老年人基本生活需求的重要保障机制。然而，在以往的养老保险实践中，机关事业单位和其他单位的养老保险管理机制存在巨大差异。特别是在不同地区和不同政策阶段，机关事业单位的养老保险制度管理机制也存在着较大的差异，这导致不同地区的养老保险制度之间存在一定的不公平性和不协调性。近年来，随着社会经济的快速发展和人口老龄化趋势的加剧，机关事业单位养老保险制度的并轨问题引起了广泛的关注。加强机关事业单位养老保险制度管理的研究和改革，已经成为当前我国推动社会保障体系建设的重要任务。二、研究目的本文旨在研究机关事业单位养老保险制度并轨的问题，分析其背景、原因、现状与存在的问题，提出对策和建议，为进一步推进机关事业单位养老保险制度的发展提供参考。三、研究内容1.机关事业单位养老保险制度并轨的背景和意义。2.机关事业单位养老保险制度管理的现状及存在的问题。3.制定机关事业单位养老保险制度并轨的具体方案，包括政策和法规制定、制度建设、管理机制建设等方面。4.探讨机关事业单位养老保险制度并轨的实施过程中需要注意的问题，包括政策宣传、经费投入、对影响因素的分析等。5.基于不同地区和不同机关事业单位的实际情况，提出相应的对策及改进建议。四、研究方法本研究采用文献分析法、案例分析法、问卷调查法、专家访谈法等多种研究方法，以全面深入地了解机关事业单位养老保险制度并轨的现状及存在问题，为制定更加科学合理的发展策略提供参考。五、论文结构第一章研究背景和意义1.1研究背景1.2研究意义第二章现状与问题分析2.1机关事业单位养老保险制度管理现状2.2机关事业单位养老保险制度管理存在的问题第三章具体方案制定3.1政策和法规制定3.2制度建设3.3管理机制建设第四章实施过程中需注意的问题4.1政策宣传4.2经费投入4.3影响因素分析第五章对策及改进建议5.1地区差异性因素对策5.2机构类型因素对策第六章结论参考文献