开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况（多篇）关于开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况按照盟纪委要求，现将我局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作情况报告如下：一是根据《兴安盟开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，结合本局实际情况，经局领导班子研究讨论，制定了《兴安盟统计局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，同时成立了以局长为组长的专项行动工作领导小组，并将方案下发至各科室，要求各科室用每名同志认真填写《兴安盟统计局整治“四官”问题个人整改工作台账》，并在3月25日前报局领导小组办公室。二是2月15日，局党组召开了兴安盟统计局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动、整治“四官”问题净化机关政治生态工作动员大会。会上，党组书记、局长李英杰传达了兴党办发〔2019〕1号《中共兴安盟委员会办公室关于印发〈兴安盟开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案〉的通知》，带领大家共同学习了《兴安盟统计局开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，安排部署了专项行动整治工作，并就下阶段工作提出具体要求。三是为了进一步提高各科、室、队、中心对标对表摆布工作的科学性和针对性，按照专项行动要求，局办公室印发了《关于周密细致谋划全年工作的通知》，要求各科、室、队、中心精心梳理2019年应承担的各项工作，并形成工作计划报局专项行动领导小组办公室。关于开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况一、加强组织领导，压紧压实工作责任社保局领导班子高度重视净化机关政治生态工作，把深入整治“四官”问题、加强机关作风建设作为重要政治任务来抓。为统一思想、提高认识、明晰职责，社保局成立了整治“四官”问题专项行动工作领导小组，由局长、党支部书记任组长，各股长（主任）为组员，统筹负责全局专项工作的组织、领导、实施。领导小组下设办公室，具体负责对专项工作的部署、协调、指导、督促、检查等。二、制定工作流程，明确“时间表”、“路线图”社保局根据自身工作特点，研究制定了《社保局关于加强机关作风建设深入整治“四官”问题专项工作流程》。一是流程明确了社保业务经办存在的工作不积极、工作没思路、工作不敢担、工作不务实等“四官”问题。二是流程细化了方法步骤，分为动员部署、深入查摆、整改落实、监督检查、巩固提高5个阶段。三是提出了加强组织领导、加强监督检查、加大查处力度3方面工作要求。三、精心组织实施，确保扎实有序推进1、召开专项工作动员大会。为统一思想，切实提高领导干部和工作人员对整治“四官”问题的认识和重视，社保局召开了整治“四官”问题专项行动动员大会。会上传达了上级有关文件精神，明确了总体要求、整治重点、具体措施和实施步骤。2、迅速开展问题查纠工作。社保局通过填写《林西县社保局整治“四官”问题征求意见表》，广泛征求对领导班子、股级干部、工作人员作风建设的意见建议。同时所有人员要撰写自查报告，对自身存在的“四官”问题深入查摆，并提出整改措施。关于开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作开展情况市残联认真贯彻落实中央全面从严治党各项部署要求，把改进作风作为提升工作效率和服务质量的重要手段，强化措施，全面推进深入整治“四官”问题、净化机关政治生态各项工作，营造了真抓实干、担当作为的干事创业氛围。开展学习教育，夯实机关作风建设的思想基础。把深入整治“四官”问题、净化机关政治生态与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和持续“两学一做”学教活动相结合，明确责任，全面推动各项任务落实到位。加强干部队伍建设，提升残联服务发展的能力水平。对照整治“四官”问题9个方面重点工作，坚持问题导向，对标查找梳理，采取“分级负责、查严查实、逐级查摆、严格把关”方式，深入组织查摆问题，确保把问题找准、找深、找全、找具体。着力强化制度建设和执行，提高残联管理规范化水平。强化制度执行的刚性和力度，本着严字当头、一严到底的精神，做好各项监督检查，解决机关“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”不作为、慢作为及工作效率不高等突出问题，保证各项工作的规范有序、运转高效。深入开展党风廉政建设，树立风清气正的社会形象。努力做到讲政治、守纪律、懂规矩，充分发挥党组党风廉政建设主体作用，认真落实“一岗双责”，加强党风廉政教育，努力转变机关作风，营造风清气正的良好氛围。弘扬协作务实担当精神，打造优良团队作风。全面要求干部职工做到相互理解、相互支持、相互配合、相互包容，把心思凝聚在干事创