汽车金融岗位职责汽车金融岗位职责在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的汽车金融岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。汽车金融岗位职责1岗位职责：1、根据年度分管区域销售业务目标计划确定月度分解目标；2、制定大区年度销售计划和预算，并对计划进行分解，确保销售业绩达成，完成业务指标；3、全面负责大区内市场开拓工作，协助区域经理与sp、经销商建立长期战略伙伴关系；4、根据各区域经理反馈市场及竞争对手信息，制定并修正市场开拓计划；定期对厂商、sp及渠道公司培训和宣传，保证新政策的解读准确无误；5、负责大区销售团队管理工作，制定销售策略和规则，搭建销售团队，建立良好的销售团队氛围。任职要求：1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业；2、有5年以上汽车销售或汽车金融销售经验，至少2年以上团队管理经验；3、熟悉汽车金融、融资租赁行业知识，熟悉汽车融资租赁业务流程；4、具备市场拓展能力、商务谈判能力；具有较好的抗压能力，适应出差工作。汽车金融销售岗位职责4岗位职责：1)公司品牌形象的宣导；2)完成公司下达的销售指标（包含：放款单量及放款额）；3)开发及维护当地车商的活跃度；4)城市销售人员的'日常管理；5)有效的对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理，控制区域内业务风险；6)销售团队的人员招募、培训、考核；7)每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开；8)相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性解决方案；9)公司政策的队内、对外宣导与落实；10)密切与成交相关的各部门沟通，确保完成总部指定的成交指标；11)车商异常事件的对接及处理；12)通过高品质的服务提升车商满意度；13)上级领导交代的其他事宜。岗位要求：1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；2、对汽车金融有深入的了解，从事销售管理工作1年以上，有良好的团队管理技巧；3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。汽车金融岗位职责2职位描述：【岗位职责】1、效能达成：进行新客户及新业务的拓展，完成所在城市负责人下达的车分期产品销售任务；2、服务渗透：跟进c端客户，并协助挑选车辆，办理车分期业务；3、转授评估：对所负责的经销商完成车分期产品的培训并反馈结果；4、关系参与：维护与二手车经销商、经纪人的关系，提高车分期业务在所负责经销商的渗透率；5、信息调研：对当地的车源、市场行情进行分析、反馈；6、组织协作：配合其他部门业务流工作，完成上级领导交代的其他工作。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，有较好的.学习能力；2、良好的沟通能力、团队合作能力，有一定抗压能力；3、注重客户服务，工作认真负责；4、熟悉当地二手车行业；有销售、地推类相关工作经验者优先【场民福利手册】1、福利待遇：五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象；2、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；3、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程；4、个人成长：线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，成长是最神奇的风景；5、公司氛围：领导nice，同事有范，足够的互联网自由。汽车金融岗位职责3工作职责:1.业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户;2.业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作;3.贷款跟进:跟进客户贷款面签工作,同时引导贷款客户转介绍;4.完成考核:推动业务,提高转介绍率,完成每月贷款承接指标、通过考核;岗位要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限。2、1年以上销售工作经验,有销售工作经验者优先。3、有良好的抗压能力汽车金融岗位职责4职位描述：工作内容：1.负责渠道开拓及维护管理，对sp提供服务支持并且进行日常管理；2.负责管理所辖区域内sp各项融资租赁服务的开展，推广融资租赁产品；3.负责区域业务的运营以及销售目标的制定、分解和达成；4.负责监督制定sp各业务人员的业务目标，督促sp建立金融专员和销售顾问的考核机制，监控其业绩达成，实时对目标分配进行结构性调整以反映sp业务动态；5.负责公司各种业务模式及管理需要在区域内的落地和实施；6.负责与公司总部运营和风控部门保持顺畅的沟通以确保区域业务的稳定运营；7.负责经常性反馈和建议修改业务相关销售流程以满足不同客户、不同阶段的需求；8.负责为sp相关业务人员以及外网合作伙伴提供充分的培训；9.负