个人经历演讲稿600字5篇个人经历演讲稿600字篇1亲爱的公司同仁：今天我被正式任命为公司总经理,当得知被任命时,我感觉到身上的担子和所承担的责任.我自知能力有限,这个职位对我来说是一个很大的压力,但迎难而上是我的个性,所以我站在这里给大家表个态,责任重大,勇于承担.担此重任,我的目标只有一个：和公司的同仁一起成长,在大家的支持、配合和努力下,共同开创公司一个新的未来.在过去的几年中,我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监,得到了同仁们的理解、支持和包容.是大家的关爱和支持,让我对公司各中心的工作有了全盘的了解,也正由于这些年的经历,让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控,为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础：总经理,是公司上层和中下层各级岗位的衔接点,必须把为董事长分忧和服务于员工作为出发点和落脚点.把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到：“调研围绕市场转,服务围绕客户转,决策围绕信息转”.从而使产品研发,生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅.要做好总经理,我深知任重而道远.当下,我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源成本等等.但商机总是在危机中孕育,机遇在挑战中竞生.我将和公司的同仁们一起,风雨同舟、竭尽所能,力争获得更大的收获与成功.上任后我将从以下四个方面着手开展工作：首先是打造企业战略化思想,提升战略执行力.所谓战略就是指导战争全局的方法和策略,战略是有层次性的,不是高层才有战略,公司要战略,部门要战略,个人也要战略,大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本.我希望大家都站在企业的队伍里,找到合适自己的位置来开展我们未来的工作.第二推行企业职业化管理,完善全员职业素养.职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块,企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环,每一环的意义重于坚守岗位职责,勇于承担责任.第三强化企业规范化建设,成为企业管理系统典范.公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位,未来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力.第四聚焦市场差异化运营,实现企业价值化.大家都知道,中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累,完全进入超量过剩的阶段,关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力,实现企业价格化.广告与销售的协同,不同媒体的传播效果的保证,销售模式的创新与通路利益协调,分销过程中的经销商选择、管理与服务,贴牌与自有品牌的渠道区隔,组织的配置与能力养成,市场秩序的控制,直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等,这些问题等着我们大家一起共同努力去解决,让我们怎么走出一条属于公司独特的道路.个人经历演讲稿600字篇2校园里留下了许多我成长的足迹,回忆过去的点点滴滴,确实很令人难忘.有令人高兴的;有令人气愤的;还有令人自豪的,总之情感百交会.而有一件事令我气愤,也令我自豪,当然更令我难忘.记得那时我上____年级,老师安排我去当检查卫生的值周生.这一天,我按照老师的要求去检查各班内有没有纸屑、桌椅有没有码放整齐、门框有没有土……当我检查到五年级四班的时候,我看到一位同学面目狰狞,瞪着眼,抡起扫把,打向垃圾桶,打一下,两下他好像还不解气,就好像西游记里面的孙悟空在除妖降魔,把垃圾桶当成了白骨精.我看到这番景象,心想：这位同学怎么这么粗鲁,还不礼貌,不爱护集体财产.我要管一管他,不能让他这么狂妄下去,也是为了大家,也尽了我的职责.想到这,我的气不打一处来,皱起眉头,提高嗓门,对他说：“同学,你要是值日生,就好好地做值日,爱护集体财产,别把垃圾桶当玩意.如果不是,这样我要给你们班扣分!”他听了我的话,不服气地白了我一眼,冲我嚷嚷道：“我愿意打垃圾桶就打,我愿意干什么就干什么,用不着你来管!哼!”说完他又狠狠地踢了一脚垃圾桶.我很气愤,心想：我们学校怎么有这样的同学,我一定要让他改掉这个坏毛病,如果我不能让他改掉这个坏毛病话,我会让他们班主任或家长帮他改掉.我和他争吵的同时,也招来很多同学围观,我刚开始想给他点面子,可是见他这样的态度,就生气地对他说：“你要是再踢垃圾桶,我就告诉你班主任了!”周围的同学也劝他不要再踢垃圾桶了.他这才不踢垃圾桶了.这件事我回家告诉了妈妈,妈妈说：“你做得对.爱护公物是每个人的责任.看到不文明的行为能够勇敢地进行制止,你真棒!”听了妈妈的话,我心里美滋滋的.这件事令我终身难忘.我希望不文明行为越少越好,大家都自觉做一个文明守纪的人,这样我们的社会就会越来越和谐.个人经历演讲稿600字篇3敬爱的领导、老师,亲爱的爸爸妈妈们、同学们：大家好!很荣幸能够作为同学