基层党支部书记抓党建工作述职报告述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述.以下是小编小编为大家带来的关于基层党支部书记抓党建工作述职报告,以供大家参考!基层党支部书记抓党建工作述职报告2019年*******党支部在***党委的正确领导下,认真落实**公司、**年度工作会议、党风廉政工作会议精神,贯彻落实党建工作责任制目标要求,认真履行工作职责,认真遵守廉洁自律规定要求,现将一年来党建工作情况汇报如下：一、主要做法和成效1、加强理论知识学习,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用.组织党员学习贯彻落实党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想,牢固树立公司发展的整体意识、大局意识,不折不扣地贯彻执行公司的各项决策、工作部署.及时传达上级精神并抓好贯彻落实,学习宣传贯彻集团公司第一次党代会精神,认真执行确立各项制度和生产指标,按要求组织政治学习,做到了学习有计划、有内容、有落实.增强了大局和整体意识.2、聚焦基层党组织政治核心作用,全面落实从严治党要求,贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求,实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作,落实民主集中制,贯彻落实实行一岗双责,严格抓好落实.发挥一岗双责的作用,妥善处理党组织与行政工作的关系,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制.通过分工协作,互相配合,推动了作业区党建工作各项任务落实,加强和改进了作业区的党建工作.3、加强对党员和业务骨干的管理.根据作业区实际情况,加强对班组长、党员骨干的管理,注重培养业务骨干,引导作业长和党员积极进行技术改造和创新.重视强化双向约谈工作,切实增强双向约谈的作用和效果,对班组长进行工作约谈,到现场和职工进行交流,了解职工的想法和意见,落实职工意见,改进现场环境和生产绩效,七名职工被聘为操作技能人才,其中区域技师两名.4、加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设.按要求开展理论学习,认真撰写记录学习笔记和学习体会.加强作风与能力建设,加强担责意识教育,围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工作任务目标,建立各项生产、安全、设备等制度,明确要求,发挥激励和约束机制,提高管理水平,提高服务职工群众的能力.实现了团结协作共同提高的态势.5、加强党支部建设.把党建工作列入重要议事日程,制定年度工作计划、明确目标,和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责任书.各党小组按要求开展学习和活动,及时传达会议精神,推动两学一做工作常态化.贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,落实三会一课、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度,严格落实党内政治生活和组织生活制度,增强党内生活的严肃性.扎实推进党支部规范化建设.持续推进三型党组织建设和过硬基层党组织建设.党支部规范化建设取得初步进展,支部的战斗堡垒作用突出.认真做好党员发展工作,坚持控总量和提质量相结合,努力骨干培养成为党员,把党员培养成为骨干,2019年度发展党员一名;深入开展党员示范岗、党员责任区、课题攻关等党性实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用.6、加大对***公司的形势任务教育,围绕公司中心工作和建设发展,强化宣传引导、认真学习教育材料,教育干部职工和党员认真工作,攻坚克难,进一步统一职工思想,集聚了建设工程和正常生产的建设发展正能量.加强舆情(网络)信息管控,积极向部、公司反映职工关心的热点、难点问题,针对班车问题、购房问题及就餐问题及时向公司反映,稳定了职工思想,及时化解各类矛盾,全年没有发生上访事件.二、存在问题和原因1、党员定期汇报思想的主动性、积极性不够,平时党员忙于工作,利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓,集中组织开展的活动较少,对党员的思想状况不能随时掌握,这方面没有形成操作性较强的制度.2、党建工作机制不完善.基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,广大党员忙于生产和日常工作,加之岗位定员人员紧张,集中开展活动的难度较大,需进一步加强组织协调.3、作业区人员编制少,定员缺员,党务干部都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应.4、党建工作内容不丰富.组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性不强,教育内容不丰富,方式方法单一,生机和活力不足;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色.三、下一步工作思路和措施,1、提高认识,创新党建工作的思想观念.深刻认识基层党建工作重要作用.围绕发展抓党建,抓好党建促发展,形成与业务工作,相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;深刻认