安全培训致辞800字安全培训致辞1根据20_年黎城县食品安全风险监测方案的要求,认真开展学习宣传贯彻实施〈食品安全法〉培训情况汇报下：一、召开食品安全培训会,通过培训,提高全院医护人员意识.1、5月9日下午3时,我院召集全体医、技、药、护人员参加培训会.会议王志正书记亲自主持,分管医疗安全的张重宵副院长负责会议主要培训工作,参会人员78人.2、培训内容：一是围绕食品安全法及其实施条例的规定,按照20_年黎城县食品安全风险监测方案的要求,结合我院情况分别对食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性异病例∕异常健康事件的诊断、处置、报监测方工作手数据报告系统等进行了系统培训.二是把近一段时间来我市及其周边发生的重大食品安全事故以明确的时间、地点、事故原因及造成的国家和人民群众的生命财产损失进行了实例通报.以生活的事例表明,食品安全不仅涉及到广大人民的生命健康,还直接影响到社会稳定、经济发展及祖国在国际间的声誉.二、加强思想意识,提高对食品安全工作重要性的认识.对来我院就诊的食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性异病例∕异常健康事件应积极诊治同时做好向上级报告,不能确诊的要通知院领导并组织专家组进行诊断和处置,我院条件有限不能诊治的要做好转诊安全保障工作,做好院内检测工作就运转流程和食源性疾病病例信息报告.三、利用我们的专业知识义务做好食品安全教育工作.总则,通过这次食品安全风险监测培训,使大医务人员对食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性异病例∕异常健康事件的诊断、处置、报监测方工作手数据报告系统等有了充分的认识和提高.安全培训致辞2应该说近期所发生的一系列事件的教训是惨痛的,事件背后所揭示的问题也是发人深醒的.没有规矩,不成方圆,应针对工作的实际情况,结合实际从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神,建立建全部门规章制度,将有章可循有制度可依落到实处,并以此为鉴.安全靠制度,用科学的制度规范员工的行为比简单的以权管人要优质高效得多.要建立健全奖惩机制,逐级落实安全责任,实行重奖重罚.安全生产安全工作只有满分,没有及格.应坚持把安全工作纳入日常绩效考评,定期督促检查,考评与通报.对遵守纪律、无安全问题的部门和人员应为：无过便是功,并进行通报表扬和经济奖励.对违反安全制度、出现安全隐患和发生安全事故的,要对照相应的规定予以处罚.通过抓奖惩,有效地促进安全预防工作的目标责任机制的运行,达到“奖一人激励一批、罚一人教育一片”的效果.安全工作还是一门科学,有其自身的运动规律.而规章制度,则反映了事物运动的客观规律,在安全工作中起着重要的保证作用.因此,我们在抓安全预防工作中,要坚持把安全管理纳入制度管理的轨道,要结合单位的具体实际制订出安全工作的各项管理制度,并细化职责,明确规定“谁主管、谁负责”.在具体工作中,突出安全检查制度,以检查、督导促进安全制度的落实.安全检查的方法、时机、内容要务实,才能达到检查的效果务实.未雨绸缪,安全教育长抓不懈保平安从长远安全管理的角度来看,要搞好安全生产教育培训,前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工,使现场生产作业人员、安全管理人员达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力,使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变.从近期的各类事故案件中,我们可以清楚的认识到,在抓安全预防工作中要努力做到,凡事有针对性搞好安全教育.防止把教育当成是在完成上级下达的任务,走个过场而已,没有深入的去研究、分析,导致起不到教育的效果,反而放松了思想认识.所以安全教育还需注意以下几个事项：务实教育内容;务实教育的针对性;务实教育的时机.要坚持将安全教育与日常工作紧密结合,将教育贯穿于每一件具体的事、每一位具体的人,做到有苗头及时提醒、有隐患及时消除,较好地克服无事不想事、出事搞整顿的被动式管理方法.通过务实的教育,从根源上确保抓安全预防工作的思想始终不抛锚,有效地夯实全体员工安全预防工作上的思想基础.同时,各部门都应借本次安全教育活动的春风对安全预防工作进行全方位的自查、分析.在检查的方法上,应做到自我检查与上级检查相结合;在时机上,要做到定期检查与不定期检查相结合;在内容上,要做到查制度与查隐患结合、查纪律与查思想结合;只有把抓检查务实,才能从手段上确保安全预防工作运行机制不松动不掉链,有效地促进安全制度的全面落实.加强管理,有效沟通与激励机制并进物竞天择,适者生存.管理工作已经不是传统意义上的管理,必须走向一个全面的、多方位的发展态势,新型管理要的是团队精神,让每一个员工都有信心,感觉到自己的价值所在,因此而承担起必要的责任.俗话说：人心齐,泰山移.我们经常提到要劲往一处使,心往一处想,但从事实