公司一周年感恩（共五则）第一篇：公司一周年感恩致公司一岁生日在2011年的8月11日深圳恩都照明电器有限公司一岁生日到来之际我仅代表公司股东之一对深圳恩都照明电器有限公司每一位辛勤付出过的、共同作战的员工表示深深的感谢。没有大家的辛勤努力就不会有深圳恩都今天的小小成绩。尤其特别提名感谢的是行政后勤助理：刘君良小姐我跟刘君良的相识是在广州雷士运营中心，她当时做我的销售助理，从这样的一个机会认识，直到我同我的合作伙伴张总有创业想法的时候，也是第一时间想到她，邀请她过来帮忙。也很感谢她能加入我们的团队，现在的工作量可能有的时候是之前的几倍但是她都一直咬牙坚持，我心里一直都非常清楚明白，因为公司前期发展需要的就是能够把公司利益放在第一位的员工，我也很欣慰没有选错，当然在心里不止一遍的感谢有一个这样的好朋友好同事好姐妹，谢谢你。其次要感谢的是小侍，小侍算与我本人有亲戚关系。因为小侍自身学习电子专业又有专业电工证并且自己有做销售的想法，在他快要毕业的时候我就邀请他过来加入我们的团队，因为我们需要一个这样的懂电器的专业人士，那么从他进公司的第一天开始从公司的角度我没有给过他任何特殊的优待，包括他的房子都要自己，房租也是自己交，销售业绩考核跟其他同事一样，除此之外还要更多的分担一些公司其他的事物处理，经常加班没有周末，在此我也非常的感谢他，作为一个刚毕业的应届毕业生能够沉下浮躁做事是很不容易的，是值得我们学习的。在此也请公司的其他同事多看别人的长处，尽量避免一些对公司利益有害又有影响自己形象的议论。只要大家认认真真做事，公司不会看不到大家的付出，不会不肯定大家的工作。所以，在这里特别感谢一直为公司勤勤恳恳付出的小侍，谢谢他。2010年8月的某一天吧，在公司的走廊里碰见了小潘，当时她穿一双平底鞋围着一条围巾在找503室这也是我们的第一次碰面。当天通过张总和小潘初步沟通和她的亲和力表现给我们留下来很深的印象，也给了小潘很高的评价，没想到她也愿意走进我们这个小公司愿意在这样一个相对平台较小的公司尽自己的一份力量，也要感谢你。公司能否成为一个健康向上发展中的企业，人员考核中，考核的不是企业中最优秀的人才而是企业中能力最差的那个员工，和最优秀与最差能力直接的差距。所谓的短板效应大家都听过，一个水桶能盛水多少取决于最短的板子。做人也是同样，致命的缺点往往一点就会影响你的人脉、事业、财运等等。所以我希望每个人都能发现到自己身上的不足之处，也希望小潘在深圳恩都工作的日子是快乐而充实的。其他的各位同仁，虽然我们共处的时间不长，但是每个人的付出和进步公司都是能看的到的，既然能有这个的一个机会大家在一起工作，我希望每一位员工开心充实并能在这个公司有所收获和成长，当然收获的不单单是经济方面，更多的工作的能力，自身的成长，我希望每个同事都抱有空杯的心态学习和工作。祝大家工作开心。最后，要感谢的是这个小家庭的家长，大家能有缘聚在一起首先要感谢的是公司的领导---张总。她为大家提供了一个这样的平台，每个人对公司付出一份力量给公司带来的一下小挫折最后承担的人一定是她。所以当大家互相抱怨的时候应该告诉自己再难都没有老板难，在累都没有老板累，所以请大家多一份欣赏和责任，少一份抱怨和推卸，多体会一下老板的难处和用心。祝深圳恩都一岁生日快乐!王周燕于2011-8-1016：25分上海留第二篇：公司一周年工作总结**公司*周年工作总结**年*月至**年*月，是我们在生产运营上精心管理、提产保质、战果辉煌的一年，是在环保建设上规范程序、合法运营、大见成效的一年。一年来，我们在总经理的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，本着“厚道、共赢、领导力”的核心理念，坚持以生产为中心，以稳产高产、安全管理、守法经营为重点，强化管理，真抓实干，顺利地完成了公司生产经营任务。一、工作业绩方面经过公司领导的正确指导、鞭策和大力支持，市场部全体业务人员的共同努力，以及其他部门人员的积极参与，市场部连创两次佳绩，从最初仅有的**辆加气出租车到如今的**余辆、**辆私家车、**辆的驾校学员车以及多辆公交车，促使公司的销气量有了突飞猛进的增长。这些成绩中，我们的业务人员面对了太多的婉拒，也经历了太多的无奈与酸楚。但他们并没放弃过，大家重振旗鼓、携手共进，最终取得了客户的信任和合作，从而增加了我们公司的销气量。二、业务手续方面从接手公司以来，前期所滞留的手续、证件仍有许多要完善，后期运营中所增加的部分手续、证件也需重新办理。在此情况下，我们的工作人员为了一项手续要多次反复地整理上报材料，数十次前往上级部门办理，功夫不负有心人，四、后勤保障方面员工是企业的主体，没有合格的员工，没有高昂的士气，就没有好的效益。过去的一年，公司坚持以人为本，把加强思想政治建设和文化建设，提高员工素质、增强凝聚力作为经常性工作来