现场招聘及校园招聘话术现场招聘及校园招聘话术k歌速成校园招生话术一、引入问题引入：是否喜欢唱歌，喜欢谁的歌；平时唱歌的机会多不多；去KTV时充当的角色是哪种（点歌、麦霸、坐着听别人唱、只喝酒）；其实真正唱歌的永远是那么几个人，因为大部分人没有一首完整的歌曲，一到高音部分就唱不上去，还有一部分人舞台表现力不够，心里没底不敢唱。二、学习唱歌势在必行1、走上工作岗位后朋友聚会、同事聚会都要去KTV唱歌，这时要么会喝酒要么会唱歌，不喝酒也不唱歌，就会显得很尴尬；如果和领导一起去唱歌，你唱的非常好，就会让领导对你刮目想看，晋升空间自然大（有利于职业生涯的发展）；现在学生时间相对比较自由，等工作后想学时间都安排不过来。2、学唱歌是一种对自身的投资，相当于一门技能。唱歌的好处有很多：可以提升我们的艺术修养和文化气质；可以使人身心愉悦；唱歌的腹式呼吸可以排除体内的浊气具有很大的养生价值；还有减肥的功效，唱歌1小时相当于跑步半小时消耗的热量，而且它不同于跑步会让人感觉嗓子肺部干燥很难受，相反唱歌会使嗓子和身体都很舒服。三、我们的特色我们这边都是由XX老师一对一教授，根据您的声音特点选择适合的歌曲，10次课就能掌握通俗唱歌的技巧，跟北京所有的同一首歌合作，利用他们的设备教你唱歌，直接把方法运用到歌曲中，这样歌也学会了，技巧也掌握了四、针对学生优惠价格公司对外正常收费是XX元每节课，针对学生的基本情况，我们公司特别为学生准备了小组课，价格优惠经济实惠，XX元每课时（60分钟），每周一次，一次两节课连上（120分钟），一期10次课也就XX元，每周一次，把吃零食的钱省下来学习一门技能还是很划算的，而且终身受用。可以宿舍一起报名学习，这样相互比较熟悉，学习的过程中更加放得开，也方便大家一起课下交流。（如果是男学生的话就说我们这边有很多女学员，可以借机多认识点美女）现场招聘及校园招聘话术2016-04-069:45|#2楼校园主管招聘销售员流程及话术MicrosoftWord文档(3)#e#校园主管培训秘籍———学会做一个管理者尊敬的各校校园主管：首先欢迎您加入我们这个大学生英语期刊报纸的社会实践创业大家庭。我们是校园营销的先行军，是社会实践的开拓者，也是勇敢迈向社会的佼佼者。何为兼职：即为用自己空闲的时间来创造无限的社会价值和社会经历体验。急需要校园主管明白的几个关键问题问题一销售不行吗？：为什么要求校园主管来组建校园销售团队，自己答：一个人创造的价值是有限的而整个团队创造的价值是无限大的，我们所做的是劳动密集型工作，我们面对的客户群体是异常庞大的，试想如果一个学校的新生人数在3000人，一个人对三千人的销售是微弱的、是没有效果的。所以我们要求团队销售，人多力量大，人多销量大，正是这个道理。团队的大小跟自己的销量有正比关系，如果你想把这个工作做好，做出色，请重视你的团队建设和团队管理工作。问题二：校园主管工作实质是什么？答：校园主管是报社在该校的运营商，在拿到授权后有独立开展员工招聘及市场运营权利。校园主管扮演着报社与校园销售员中间纽带的角色，替报社管理庞大的销售团队，上传下达，并及时监督。反映校园销售员实际销售工作情况，并监督、督促销售员积极开展销售工作，为报社在该校的销量负责。为什么要跟销售员签订合同并让其交纳80元押金？什么时候退还？答：校园主管在团队管理中会遇到以下几个问题：1、招聘的校园销售员不听话，不能及时到岗工作，不能及时上交书款，甚至出现私自扣留，贪污书款。2、私自变卖报社下发的图书样品。如何解决以上问题，作为报社校园代表的校园主管如果想管理好你的团队一定要做到奖罚分明，如果销售员同意跟你一起工作，那么他将对自己的言行和承诺负责，并一定要准确履行，如果光是口头上的承诺，不足以让销售员有一种归属的正规感及仪式感，所以要把责任及权利义务写在纸面上，让双方的利益得到法律层面的保障。80元押金作用：一是为了防止销售员答应你来做销售，中途不来，或有意回避工作并不能到岗工作的情况，作为一种钳制他的一种手段。二是报社会下发销售时需要使用的图书样品及大量赠品。这些价值远远大于80元面值，所以为了保障货品的安全80元是必须要收的，一旦发生私自变卖样品的情况，报社会进行80的扣缴，以弥补损失。押金在销售员按时到岗工作，并且完成最低任务量五份后退还给销售员的，押金连同实习证明由校园主管统一代领。工作结束时间由校园主管决定，一般为新生开学后一周左右即可宣布工作结束。一般销售员都会完成最基本销售任务，如果真的没有完成怎么拿回押金呢？一是可以找到一个接替他工作的销售员，继续完成未完成任务。二是明年还是可以继续销售的。三是可以参加公司给予的其他兼职工作来进行弥补。比如：发报员或其他类型的兼职。问题四：为什么销售员的协议及押金要上交公司答：校园主管是报社驻扎在该校的