人力资本对我国产业转移的影响——基于FDI下的分析的中期报告一、研究背景和意义随着全球化的加速推进，经济全球化深入发展，直接投资逐渐成为国际经济活动的重要组成部分，其中，FDI是一种重要的经济全球化形式。在FDI过程中，人力资本的重要性逐渐凸显出来，越来越多的学者和政策制定者们从FDI人力资本角度出发，来解决国际贸易不平衡，促进经济发展等问题。我国作为一个发展中国家，在FDI引入的过程中，应该通过提升本土人力资本素质，来更好的适应本国产业结构转移的需要。二、研究目的本次中期报告旨在通过对FDI下人力资本影响的分析，探讨人力资本对我国产业转移的影响，为国家的产业转移战略提供一些政策建议。三、研究内容1、基本理论概括2、FDI与产业转移的相关性概括3、FDI下我国人力资本状况分析4、FDI下人力资本对我国产业转移的影响分析5、政策建议四、研究方法该中期报告将综合运用文献研究法、实证分析法等多种研究方法，通过收集与整理已有的相关文献，对FDI人力资本影响的相关理论进行理论分析，同时使用一些实证分析方法对FDI下我国人力资本状况进行分析。五、预期成果本次中期报告将获得以下预期成果：1、从人力资本角度来解释我国产业转移的原因。2、针对FDI人力资本的相关理论进行概括和阐述，以此对我国产业转移提供政策建议。3、分析FDI下我国人力资本的现状，为政府提供对策和建议。4、探讨FDI人力资本对我国产业转移的影响，为政府制定产业转移战略提供理论指导。六、研究时间计划本次中期报告的实施周期为两个月，其中：第一周：主要进行文献研究和调研，确定一个初步研究框架。第二周至第四周：主要进行FDI下我国人力资本状况的实证分析。第五周至第六周：主要进行人力资本对我国产业转移的影响分析。第七周至第八周：主要撰写报告并进行修订，最终形成中期研究报告。