员工劳动合同员工劳动合同14篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的员工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工劳动合同篇1甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况甲方(用人单位)名称：法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型私营企业组织机构代码证号联系方式及电话乙方(劳动者)姓名性别国籍护照号码联系方式及电话xxxxxxxxxx二、劳动合同期限期限为____年____月__日止。三、工作内容和工作时间甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事副总工程师岗位工作，工作内容：汽车车身焊接夹具的设计及管工作地点：上海工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、周日四、劳动报酬乙方的工资标准为RMB24,000.00元/月其他福利待遇：甲方应于每月30日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、劳动合同的解除和终止乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲乙双方约定的其他事项：______________________________________甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工劳动合同篇2单位名称法定代表人职务联系电话单位地址职工姓名性别出生年月文化程度专业特长健康状况身份证号码联系电话家庭住址漳州市劳动和社会保障局制为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止，其中试用期为月(天)，至年月日。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清楚。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反甲方规章制度的;③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。①未按照劳动合同约