致新员工一封信(1).docx
上传人:雨巷****碧易 上传时间:2024-09-10 格式:DOCX 页数:12 大小:24KB 金币:10 举报 版权申诉
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致新员工一封信(1)致新员工的一封信(15篇)致新员工的一封信第1篇:各位同仁朋友:大家好!首先,我谨代表全院教职员工对你们的到来表示热烈欢迎!我院是一所集医疗、教学、科研、康复与预防保健于一体的省级综合型三级甲等医院,至今已走过了57年的光辉历程,医院继承了兵团的优良传统,文化底蕴丰厚,有着特有的学习、科研氛围,多年来以优质的服务、精湛的医术服务于广大患者,为自治区卫生事业的发展做出了进取的贡献。随着医院快速发展,医院的医疗、教学、科研、管理水平不断提高,医院重视人才培养,努力建立合理的人才梯队。今日你们是新员工,是医院的新生力量,明天更是医院可持续发展的主力军。期望你们经过对医院的文化、历史及发展前景的了解,逐步认识医院,融入医院;要做到爱院如家,在今后的工作中以主人翁的身份尽职尽责;做到终身学习,爱思考,具备科研意识,提高科研本事;认真学习医院规章制度,规范自身行为,加强专业技能,具备团队协作精神;始终恪守行业准则,维护医疗卫生行业谐的医患关系。科技兴院、人才强院,与时俱进,开拓创新。让我们携起手来,在医院的平台上,共同学习、共同提高,发扬团队协作精神,使医院综合实力不断增强。你的辉煌是医院的荣誉,医院的辉煌是1你的成功!让我们共赴新的征程,开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌,实现医院新的历史性跨越!最终,让我代表全院教职员工对每位新加入的员工再次表示热烈的欢迎,预祝每位同仁工作顺利、万事如意!致新员工的一封信第2篇:各位新员工:你们好!首先,我代表某某公司董事长董留生先生谐,健康发展。期望你们按照精英人才的标准要求自我,塑造自我,早日完成心理、身份人生目标努力。期望你们能够传承金伯利的企业文化:严谨、务实、诚信、创新,在实践中锻炼自我、增长才干、科学发展、施展才华,努力为金伯利增光添彩。金伯利全体老员工们坚信,经过我们共同的努力,金伯利钻石成为世界级著名品牌、以及我们企业成为中华百年老店的目标必须能够实现!祝你们身体健康、精神愉悦!致新员工的一封信第3篇:欢迎您加入某某!在您即将走出校门,步入社会之际,某某衷心地祝愿您有个完美的未来。为了更好地安排您的上岗、住宿以及培训工作,请您准时于年7月2日-3日早上8:00-18:00来公司报到。同时,为了使您顺利地办理好入司手续,某某公司提醒您做好以下准备:1.良好的心态:良好的心态是成功的一半。在即将走出校门之时,请客观地应对自我的优点不公平的地方,对的就是对的,错的就是错的,不会去因为谁更谁关系好,就另做打算,这是绝对不可能出现的事情。当然,如果你觉得有,完全能够义正言辞的在公司的检举箱里投入你想说的话,或者说你对公司的规章制度有自我的提议你一样加入本公司的都不会差,奉献,公司才有了今日的发展与壮大。弹指一挥间,我到某某公司已近三年,三年来,我们一道团结奋进,一道屡攀高峰。年,我们超越极限,努力寻找转型之路,从敢为天下先到善为天下先,让企业继续赢在转折点上;年,我们坡顶突围,努力寻找第二利润点,从传统业务到移动互联,让企业继续赢得竞争;年,我们价值创新,努力寻找长跑比赛中持续制胜的法宝,从KPI到KHI,让企业继续成长。谐,我们借助总经理沟通会、民主座谈会、流程穿越、基层调研等沟通渠道,切实了解大家的心声,及时解决大家反映的问题。也许,我们的渠道还不够多,你的心声还得不到充分的表达,今日,我诚挚邀请大家经过139邮箱给我写信、经过飞信与我在线交流。我衷心的期望这个信箱能成为与大家联系沟通的桥梁,能成为服务员工的窗口,能成为建言献策、民主管理、反映问题的平台。期望大家能够经过这个信箱,向我反映自我的所思、所想、所难。我也能够经过这个邮箱,更直接、更顺畅地了解大家关心的热点、难点提议。阳光交流,畅快沟通。我期望你的来信能够署上实名,我将亲自处理每一封来信,认真调查反映的每一个问题,认真研究每一项提议,把大家对公司的每个关注,汇聚成推动公司又好又快发展的强大动力。让我们共同努力,共建韶关移动完美明天!X.X致新员工的一封信第6篇:新员工你好:看见这封信时说明你已加入公司大家庭,我谨代表大家欢迎您的加入,恭喜您开启您的新工作阶段!作为企业,我期望我的合作伙伴能够在那里尽情发挥你们自我的本事,提高自我的技能,获得丰厚的报酬以及实现自我的目标梦想。随着我们的努力我的尊重。在那里我再次说明我的对你们的想法,也是我的梦想:首先你们不是来打工的,而是来到这个团队创造奇迹,实现自我的。我们有共同的目标,共同的梦想,我们是合作伙伴!不用怀疑我的诚意,因为在以后的相处中你随时能够体会印证。下头说说我对一些问题的看法:一、关于态度此刻的你能够不懂不会,可是必须让我看见你的态度,最重要的是你看见自我的态度。你是否认真的对待工作中的每一件事,每一个人,每一个指令,每一个任务,每一个应当学习的知识;是否