岗位名称分公司副总经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级分公司总经理工作目的在公司业务规划的指导下,协助上级合理配置开展重点业务的各种资源，有效实施与企业发展战略相符的业务拓展。工作描述职责任务职责：合理配置与业务相关的各种资源工作任务根据分公司的年度经营目标和发展计划，协助分公司总经理组织制定分公司的本年业务的整体规划及经营方案根据分公司业务整体规划，合理利用各种资源，完成既定经营目标3.掌握相关政策法规的动态并评估对分公司业务的影响，组织预测发展趋势职责：积极开拓新市场、新业务工作任务1.针对新市场、新业务，制定市场开发策略2.对新市场开发过程中出现的问题及时反馈3.组织做好新标书编制职责：积极维护现有客户和市场工作任务1.亲自进行客户拜访工作2.指导、监督下级拜访对口负责的客户3.组织做好现有市场标书编制职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.市场开拓计划的完成率2.业务收入、利润的计划完成率工作难点1.准确把握客户的实际需求2.准确预测业务的市场经营环境，有效发展与企业发展战略相符的业务工作禁忌泄漏客户的保密性资料职业发展分公司总经理/专家任职资格知识技能能力教育水平大学本科及以上专业要求人力资源管理、企业管理等相关管理专业工作经验1年以上专业六岗任职经历或2年以上七岗任职经历。职业资格经济类中级专业技术资格或中级人力资源管理师专业技能精通劳动政策及法规，熟练掌握人才服务相关专业知识，专业技术能力突出。能力要求具有处理复杂问题和制定相关业务发展规划的能力，具有良好的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并有较强的客户公关能力和语言表达能力。其他要求符合省公司关于本岗位首任年龄和最高任职年龄的要求。