行政助理日常工作内容精品多篇【说明】行政助理日常工作内容精品多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。公司行政助理岗位职责篇一1、及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向上级领导汇报，做到“上情下达、下情上报”。2、负责督促、检查各部门会议决定执行情况。3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。4、汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。5、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。6、负责审核、办理员工请假、销假手续。7、负责统筹管理公司的后勤、采购及食堂管理工作。8、负责或协助组织、策划公司的有关活动。9、负责控制公司各项行政费用的开支。10、负责提供相关资料及数据，配合财务的成本核算。11、完成上级安排的其他工作公司行政助理岗位职责篇二1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理；3、负责办公室档案管理工作；4、参与公司行政、采购事务管理。5、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；6、负责公司各部门之间的沟通和协调；7、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；8、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作9、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；10、领导交办的其他工作。公司行政助理岗位职责篇三1、协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、参与公司绩效管理、考勤等工作。4、协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6、负责公司快件及传真的收发及传递。7、参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。10、按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。公司行政助理岗位职责篇四1、负责公司行政办公文秘工作，包括公文起草、签收、送审、存档工作，公司文件立卷、归档、保管工作，按要求完成各项会议记录整理工作；2、负责公司后勤工作，包括公司来访人员接待工作，接听电话，订餐、订水，收发传真，复印，公共区域卫生等；3、负责公司资质证书的年审资料的准备工作。4、负责公司集体活动的策划、组织、协调工作。5、负责公司职员入职、转正、离职手续的办理，个人档案的存档，员工社保的办理等。6、负责投标的商务文件编写和对外商务协作工作的具体执行工作。7、负责公司办公用低值易耗品、电脑等物资的报批、购买、保管、登记、发放、维修，定期组织维护、保养等工作。8、负责每月月底办公用品、相关部门工具的完整性及使用情况的检查工作。9、负责收集当地有关法律法规，及时更新并传递新法律法规信息。公司行政助理岗位职责篇五1、负责公司各部门文书的交办、打印、复印、传真及建档工作；2、负……责公司人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理及奖惩办法的执行等；3、协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划；4、协助人事经理进行招聘、录用、升迁、离退职的办理；5、各类公告的发布；6、各项规章制度的监督与执行；7、办公用品的预算及购买。公司行政助理岗位职责篇六1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记