评选方案评选方案9篇(通用)为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常会被要求事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家整理的评选方案9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。评选方案篇1为进一步强化安全责任意识，夯实安全工作基础，充分调动广大职工参与安全工作的积极性和创造性，激励先进，推动公司安全生产工作再上新台阶，经研究决定评选月安全生产及年度安全标兵。现将有关事项通知如下：一、评选范围1、月安全生产先进个人：公司在岗职工。2、年度安全标兵：月公司安全生产先进个人或有突出表现者二、评选条件（一）月安全生产先进个人1、认真遵守各项安全生产管理制度，熟知与本岗位有关的安全规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程，安全生产意识强，较好地起到模范带头作用。2、善于钻研和思考安全工作，创新意识强，积极探索安全工作的新思路、新方法，成绩突出。3、积极参加公司部门举办的'各项安全宣传、教育、培训等活动，表现突出。4、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题，积极反映，表现突出。5、坚持原则，办事认真，敢于向“三违”行为作斗争。6、面对突发事故临危不惧，及时采取有效措施消除事故。（二）年度安全标兵1、高度重视安全生产工作，认真贯彻执行各项安全制度，安全意识强，各项安全措施落实到位，全年无安全责任事故2、多次获得月安全明星称号，对安全制度完善，安全责任落实提出合理化建议，健全本岗位安全管理，安全工作成绩显著。3、安全工作有创新、有亮点，得到广泛认可。4、积极参加车间、公司组织的各项安全活动，表现突出。三、评选办法1、年度安全标兵：由各部门自行申报，上报先进材料。2、月安全生产先进个人：由各部门根据月安全生产情况报送人选，上报先进材料。3、月安全生产先进个人由安环部根据各部门上报的评选材料，组织中层干部进行评议，在安全生产宣传栏上进行公示。年度先进安全生产个人由安全生产领导小组统一评定，公示后在年度公司工作总结会议上进行表彰奖励。四、表彰和奖励1、月安全生产先进个人在每月工作会议上进行表彰奖励，公示在安全宣传栏，写作每人奖励100元。2、年度安全标兵颁发证书，每人奖励500元。五、要求1、评选活动是对月安全工作和年度安全工作的一次全面总结和展示，各部门要高度重视，认真研究，积极做好推荐评选工作。2、评选活动不设定各部门指标，请各部门好中选好、优中评优，确实把安全生产工作的优秀个人推选出来。3、各部门于每月30日前月安全明星的先进事迹报送安环部，逾期作自动放弃处理。二○xx年一月十七日评选方案篇2一、指导思想为深化课堂教学改革，促进教师专业发展，加强教学常规精细化管理，推动我校教学研究工作，提升学校教学质量，充分发挥备课组的教研功能，表彰在教学、课改、教研等工作中做出突出成绩的备课组，经研究特制订本方案。二、考核评选对象备课组：1、语文组2、数学组3、英语组4、政治组5、历史组6、物理组7、化学组8、地生组9、音体美组。三、评选方式1、评选采用“年级部自评推荐与学校评估相结合”的模式。2、每学期考核评选一次。3、考核分常规性工作和创新性工作两方面进行考核。4、将教学、教研等常规工作细化为若干个考核目标，对教研组和备课组工作进行目标考核量化。5、年级部、备课组在提供资料或数据时一定要本着实事求是的原则，杜绝弄虚作假现象，一经发现取消评选资格。三、评选办法1、各年级部对学期内常规检查情况进行自评整理总结，推荐上报教务处优秀备课组4个，并向评审小组提交相关数据材料。2、评审小组依据评选细则，参考教务处、督考办各项评价数据，对各项评价指标进行统计综合，最后评定优秀备课组每个年级部2个。四、评审小组成员组长：杨宗昌副组长：李盛清成员：宋国志张兴旺于晓东景立山宋金阳隗学新刘占军王义金五、评选结果的使用1、依据本方案进行量化考核的'结果，每个年级部得分前两名的备课组为优秀备课组。2、学校对优秀备课组颁发荣誉证书。3、在评优、评先、晋级等方面，相同条件下优先考虑优秀教研组和优秀备课组成员。4、优秀备课组评选结果纳入到教科研的表彰和对教师的综合评价中。年终量化考核，对优秀备课组全体成员分别加0.5-1分。并在绩效工资中予以适当的奖励性工资。评选方案篇3一.主办单位二.活动目的及意义为了营造校园科技创新文化氛围，培养大学生自主创新意识，号召大学生积极参与科研活动，我校团委、校学生科协举办“创新之星”评选活动。以此树立典型模范，激发学生科技创新的热情，挖掘和造就科技人才，全面提高学生的'综合素质。三.活动对象全校学生四.活动安排(一)候选人推荐1.时间：20xx年3月24日至20xx年4月4日2.参评范围：各类竞赛(包括自然科学，社会科学类)获奖选手(二)评选阶段1.时间：20xx年4月7日至20xx