中学教职工考勤制度中学教职工考勤制度(集合12篇)在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的中学教职工考勤制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。中学教职工考勤制度1一对请假的要求:教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的.不再折算）。教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。会议请假指：学校集体性大会和各组处室组织召开的常规会议请假。请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。二请假处理办法：丧假（指直系亲属）:父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。产假：按国家有关政策规定执行。正常假为天，大龄为天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。病假（指有市医院及以上住院手续的），病假天（含）以内每天扣罚津贴元。病假天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴元。病假在一个月以上，按照青教发【XX】号文件执行。事假（含会议假）：每天扣罚津贴元，每节扣罚津贴元。签到假：一月内有二次请假扣罚元。大型集会或大型活动假：请假每次扣罚元，劳动请假每天扣罚元。因公负伤请假，按国家有关政策法规执行。三旷工的处理办法：旷工一天扣罚个人月工资总额的分之，旷工一节按半天计算扣罚。旷会一次或自习旷辅一次扣罚元。教师安排值班缺岗一次扣罚元。大型集会或大型活动旷工每次扣罚元，劳动旷工每次扣罚元。会议迟到每次扣元早退每次扣罚元，签到缺签每次扣罚元。当日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚元。查堂不在岗按旷工处理，上课迟到或离岗一次扣罚—元。升旗检查不在扣罚元。一月内有次不参加大课间活动扣罚元。（请假不计）度内病假事假累计超过天以内旷工累计超过天（含）以上等按照市劳动人事部门和教育局文件规定执行。中学教职工考勤制度2为配合学校奖励性绩效工资分配方案，进一步抓好教职工队伍建设，规范制度，创造一个既严肃认真又和谐有效的工作环境，特制定本制度。一、病假：考勤奖按20元/天扣除。二、事假：考勤奖按40元/天扣除。三、产假：在规定假期内，考勤奖按20元/天扣除。四、婚假、护理假、丧假：在规定假期内，考勤奖按20元/天扣除，扣完为止；超过规定假期的，按事假处理。五、旷工：旷工半天及以上扣除当月考勤奖，其它按有关规定扣罚。六、教职工参加各类进修，不影响上课的，不扣考勤奖；不能正常上课或上班的，按病假处理，课时津贴按实扣除。七、学校同意的公出，不影响考勤。八、严格学校请假制度，请假半天及以上向校长请假，并在办公室、教务处办理请假手续；中途外出实行登记制；当月中途因私外出（2小时以内）5次按事假半天处理，依次类推；若中途外出未办理登记手续，经查实，按旷工半天处理。九、教工政治学习、升国旗仪式和其他重大集会或外出活动，未请假缺席的，考勤奖按20元/次扣除，无故迟到或早退的`，按10元/次扣除。十、上班迟到或早退的，按5元/次扣除。十一、未尽事宜由校长室酌情处理。中学教职工考勤制度3一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。4、教职工请假，必须对自己担任的'工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。6、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属）：父辈为一周，祖辈为三