财务工作自我评价财务工作自我评价在平日的学习、工作和生活里，我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况，自我评价是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。那么你有了解过自我评价吗？以下是小编精心整理的财务工作自我评价，仅供参考，欢迎大家阅读。财务工作自我评价1工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧。在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的.运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。财务工作自我评价21）作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。2）能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。3）我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。4）人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。5）部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。6）审计是高尚的事业。7）公生明，廉生威。8）多门之室生风，多言之人生祸。9）世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。10）“我欲”是贫穷的'标志。事能常足，心常惬，人到无求品自高。11）审计是高尚的事业。12）公生明，廉生威。13）企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。14）我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。15）人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。16）世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。17）事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。18）机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。19）佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”20）从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。财务工作自我评价3一、费用成本方面的管理1。规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2。在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。二、会计基础工作（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。（2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但XX区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（3）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的'成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。通过两年的行政工作，培